一個遇事不求助不溝通的同事，怎么幫他？

大蘿卜

應該是性格內向的，或者剛入職時遇到過碰鼻子的事情了

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還是留點心為好！

xueqingchao

如果你們是同事，就省省心吧；

如果你是他的領導，要求部門每天寫工作記錄，每天早上開晨會，每個人總結昨天工作和對今天工作按排，追蹤問題解決情況；
6 @2 }( V) K- \3 t& e* N- [  [（等大家養成好習慣了，這個也可以省掉）
6 ~% z/ ?& E. V3 O- e  e& E
不行就給調崗；

南天橫翼

個人來講，這種性格不太適合做技術。

譬如朝露

是我也不找你，你很三八。屁大點兒事搞的全網皆知。你可有在公司內網上求助過？

零分貝大衛

好好珍惜他

欣欣子

你為什么要幫他，你是老板嗎？他跟你有什么關系？你不就是個打工的嘛？做好自己的事情就行了不好嘛？事不關己高高掛起，不懂嘛？

xuzele

改變一個人是最難的工程，更何況他還沒有上進心，古語說，法不輕傳，道不賤賣；現在有句話說對成年人不能教育，只能篩選。別想著主動幫助他了，修煉自己，行有不得，反求諸己。

養豬東籬下

實在不行，換個崗位試試吧。如果還不行，那就考慮結束合同，給予賠償。

LHCA2020

有些忙，別人不開口最好自己不要主動去，否則會適得其反