遇到這樣的領導讓人無所適從

曉昀

老板親戚來公司做管理，總挑別人說話的毛病，讓人感覺特別不舒服，每天工作一天，回到家，總是在微信里說你今天在群里跟哪位員工說話語氣不對了？交代問題不合適了？沒說清楚了，總之，挑出你一大堆的不是，總是打壓你，……。
但是，他對其他員工都是鼓勵+贊揚+小恩小惠（給員工買個小禮物，買一些員工喜歡的小零食）
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有另外一個副總已經在公司工作群里徹底徹底沉默了。我看我也快從群里沉默了。

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尹志春

要拉近關系，多拍馬屁，老總說得對，我改，老總還有什么要交待的，你是要賺錢，他說太陽從西邊出就從西邊出，每朋發工資就行

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煙火人間

你厲害，做領導了，沉默是金

hl90

老板親戚這么做，八成是老板授權的，公司要換屆了吧？

曉昀

hl90 發表于 2022-3-14 23:16
4 d7 C; _7 ^  y6 ^! j' B老板親戚這么做，八成是老板授權的，公司要換屆了吧？

是不是老板授權還不能確定。跟老板溝通很正常，感覺沒有什么變化。

回到過去220

領導 剛上任  一是樹立自己的權威 形成小群體。而且  肯定有會來事的員工 領導剛上任 溜溜須  領導 也得適當的表現一下

曉昀

回到過去220 發表于 2022-3-15 07:14
領導 剛上任  一是樹立自己的權威 形成小群體。而且  肯定有會來事的員工 領導剛上任 溜溜須  領導 也得適 ...

這點看到了，她是覺得沒有跟他套近乎，但我也跟他溝通工作，不像別的同事一整天都在他辦公室。工作忙的穿鞋找不到襪子，他天天挑人毛病。一直想把工作關系簡單處理，不想搞小團體，這還讓人挑毛病。昨天，他直接跟我下屬打電話，安排工作，詢問工作進展，實質也是看我是不是把工作安排到位，有沒有給工作節點。
技術工作不是一是一二是二的問題，也不是拍腦門就能立馬答復銷售需要知道的技術問題。
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; Y9 O6 n- @. K& e7 M1 F他是外行業來的，跟他溝通，他也聽不懂。頭疼，工作還得繼續。

煙火人間

曉昀 發表于 2022-3-15 07:23
! i5 b# ~- x( Q( z  Z這點看到了，她是覺得沒有跟他套近乎，但我也跟他溝通工作，不像別的同事一整天都在他辦公室。工作忙的穿 ...

對這種人，別理他，忽略她，你理他他越來勁

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這種人其實他心里也是虛的，外行不懂業務空降做管理，抓不住具體業務，只能在這些便便角角上找存在感，本事不大就只能靠嗓門。

LHCA2020

大姐，這種人不用放在心上，我們只是來打工的，把自己的工作做到位就好了，她不影響你的工資就沒事，要是影響了你直接找老板談，實在不行，以你的實力，直接換一家