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特殊時期可否向新公司說延期入職

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1#
發表于 2022-3-14 08:15:21 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
現在全國各地疫情又開始反彈,我們當地,和新公司當地也有疫情,這個從本地到新公司所途徑的城市搞不好行程碼也會變顏色。, g( p" t$ c2 f6 R3 y% C! E7 ^. h
3 `1 Z) \3 G7 U6 Z, ~/ v
另外,本公司領導希望能讓我稍微晚些走,我雖然已經于3月4日提出辭職流程,正常是一個月時間,但是現在流程沒有往下進行,因為這段時間是項目即將發布文檔,量產產品監控,問題解決,機械人員目前只有我一人(全跳槽了),我走之后機械這塊工作徹底趴窩,新來員工還不是本行業出身,很難盡快投入工作。所以公司領導想把我離開日期再往后延長一下,這段期間工資待遇都不變。
. J* A2 M5 R$ u& J" a$ c- B) D3 a, d( F7 t
我記得部門曾有個電子工程師,自提出辭職后,隔了3個月再走,機械雖然不是核心人員,但是放眼整個項目而言,也是不可或缺一份子。: @) `' H: D- f. X- P7 v- k1 x
# Q& t5 {# `. n
再一個今后很有可能我還想再跳回現公司,所以也想就留個好印象。
' i. t, [: E8 `: ~& X3 d# w5 L- v/ c9 N! U" T1 {7 u
從個人私心來說,因為疫情,我也有點不太想去外地的想法,所以以上面的理由,再這些時間內,再找找本地的公司看看

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2#
發表于 2022-3-14 08:23:07 | 只看該作者
只能說運氣不好,你選擇跳槽的時機比較尷尬
3#
發表于 2022-3-14 08:24:44 | 只看該作者
這算啥?做好交接就行了,也許領導只是試探下,職場上別把自己想的那么重要,最起碼領導都沒覺得。
4#
發表于 2022-3-14 08:30:35 | 只看該作者
這還沒走,就想著要回來了。。。。。。你啥心態呢,是不是想太多了,為啥又要走呢?
5#
發表于 2022-3-14 08:34:50 | 只看該作者
放心吧,你沒有那么重要,全世界離開了你可能會活得更好
6#
發表于 2022-3-14 08:44:33 | 只看該作者
你現在“浮想聯翩”這么多,新公司領導想的會比你少嗎?我曾經在本地面試一個公司,說好半個月入職,期間公司給我打過一次電話,我沒有接到,等我去報道的時候,公司已經有人入職我應聘的崗位了,估計要求的薪水比我的低,公司又不好說不讓我入職,干了三天,找理由把我趕走了。你是最后一個離職的,你再走了,項目徹底癱瘓,公司領導都批準你離職了,可見你多么不重要,老板有你沒你多么無所謂!沒有打死都不想再回來的想法,你的離職就草率了。
7#
發表于 2022-3-14 09:19:28 | 只看該作者
一個臭打工的,哪里工資高就去哪里。其他按流程來,情意這東西一文不值,利益才是關鍵。
8#
發表于 2022-3-14 09:54:05 | 只看該作者
如果你再晚一兩個月去報道,一來你的新公司可能就招到新人了,二來,再過兩個月,就跟大批量新鮮又低薪的畢業生就業撞車了,那個時候找工作簡直不要太酸爽( ^& R. b. J% p
9#
發表于 2022-3-14 09:57:39 | 只看該作者
現在的工作可以交接給新人,然后他后期有不懂的地方可以微信啊之類的聯系你,你出于人情會在后續繼續指導他,然后趕緊去新公司報道,時機不等人的,尤其現在疫情影響,找工作很難的,因為你已經提出了離職,你老板又沒拿出挽留你的誠意比如加工資,說明他已經沒有再讓你干下去的打算,你還是現實一點吧
10#
發表于 2022-3-14 10:03:33 | 只看該作者
一致認定啊,連個抬扛的機會也沒有
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