公司將加班費改為績效考核獎勵，你們有沒有遇到？

破碎重組

|1558196760發表于 03-12 12:48這么多人，你們所在的公司就沒有這樣去搞的嗎？如果這樣去搞他這個績效會是什么樣的結果呀？

別做夢了，你不要相信什么績效，真以為周六你去上班，就績效高了，然后工資多了獎金高了？  績效是忽悠你們的，這件事的本質核心是老板不想周末支付加班費300塊錢了，懂不？ 老板想白嫖加班懂不？  當然工資還是那些工資，只不過周末的300塊沒了，然后周六算上班，單休，當然你周六不去，那就是表現不好績效低，等著談話吧  
, B8 H& R3 U* B7 P8 N  難道你們還做黃粱美夢，以為周六上班搞績效了，收入增加了？

堅如磐石

現在管理真的是一塌糊涂，不知道他們的管理水平是怎么考核的。

1558196760

|破碎重組發表于 03-12 12:56別做夢了，你不要相信什么績效，真以為周六你去上班，就績效高了，然后工資多了獎金高了？  績效是忽悠你們的，這件事的本質核心是老板不想周末支付加班費300塊錢了，懂不？ 老板想白嫖加班懂不？  當然工資還是那些工資，只不過周末的300塊沒了，然后周六算上班，單休，當然你周六不去，那就是表現不好績效低，等著談話吧  <br>  難道你們還做黃粱美夢，以為周六上班搞績效了，收入增加了？

額。。。好吧，看來是我想多了。

traindriver

從來沒有過加班費。

韓寒11

績效說的好聽，干的好，拿的多，但是實際上確是沒有拿滿的，都是有扣除的，所以，不建議搞績效

機械李的奇跡

哈哈，自從我們改革沒加班費，績效制度以后，機械電氣準點上下班，績效都不要了，大家都不去加班，大家都不卷，績效就沒太大波動，相反的積極性更低。

1558196760

|機械李的奇跡發表于 03-12 22:15哈哈，自從我們改革沒加班費，績效制度以后，機械電氣準點上下班，績效都不要了，大家都不去加班，大家都不卷，績效就沒太大波動，相反的積極性更低。

哈哈哈哈，看來我們可以學習一下你們。。哈哈哈

未來第一站

拿技術開到刀，國內慣例

停不下的流浪

國家規定的加班費計算方法：平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。

遠祥

這個坑有些多了，有些過分了啊