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本帖最后由 尹志春 于 2022-3-6 11:45 編輯
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* A5 v" n$ n/ n2 H$ Y在一小工廠200多人,伙食極差,多數(shù)管理都說伙食差,但作為老板,我是見意伙食越差越好,我來說一下理由1 q% Z' \' s1 U( K
第一,伙食差能讓工人更有干 勁,原因是,伙食差,工人就吃不飽,吃不飽下午就不會打磕睡,要是吃太好了,因為要更多的體力消化食物,所以工人到了3點半時,工人就困了,做事效率太減。吃不飽的話,工人餓了,哪他打杯水喝了,就不打磕睡,吃不飽就不會太胖,胖了影響效率。% j+ P) b! @; U5 ?' w# v4 C: w W
第二:能省下大量伙食費,工人少吃一口就是200多口,一口5毛錢也100多了,所以伙食要盡可能的差,4 q2 M! s4 { d
第三:伙食差能造 成很多新來的做不了幾天就離開了,作為加工行業(yè),這些人是不拿工資的,只要找兩人天天招工,一年節(jié) 省工資100W,7 @# T8 e5 `7 Q2 X2 b3 t: b$ Z
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很多人認(rèn)為伙食差是眾口難調(diào),扯蛋,要想做好伙食很容易,只要我規(guī)定飯?zhí)靡恢懿瞬恢貜?fù)就行,每天三菜一湯,一周不重復(fù),一周42個菜,不要扯什么沒有這么多菜,市場100種都有,但實際只買最便宜和最難吃的% k* ]6 [, Z# y' c5 T
我廠以前讓工人填表,調(diào)查工人什么菜不吃,工人還以為是為了改善伙食,實際上是為了調(diào)查工人哪些菜不吃,好買哪些,要真心要改善,直接一周不重復(fù)就行,有必要折騰 嗎?以前來了一個廚師,是退伙兵,媽的,這小子做飯?zhí)贸裕驯緛沓砸粋€月的米,20天不到就吃完了,月底就找理由炒掉了,這還有天理嗎,一個月的米給這小子20天就干 完了,損失很大啊,工人吃太飽了,工人吃不飽就一件事,想吃飽飯,吃飽了麻煩大了去了,吃飽了撐著這名言是有一定道理的,所以月底就讓他滾蛋。$ d" K% D" _7 y
飯?zhí)靡?guī)定倒飯罰款,這也是扯蛋,工人是定量的,工人倒掉罰工人,這規(guī)定也是扯蛋,應(yīng)該罰飯?zhí)茫扬堊鲞@么難吃,不應(yīng)該罰嗎,罰工人主要是為了創(chuàng)收,這樣一月罰款也有幾K了,0 g) }$ E8 X5 Y* \8 G2 F# _0 |
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