你的描述本來就有傾向，傾向于A。
. T+ R9 F7 r. V( }9 ]具體如何無法評價 `* c5 p7 K7 f; n( }
1、公司成立的時候沒有寫明進入退出機制，尤其退出機制，哪怕再不合理，也比沒有好。現在就是當初沒有寫明退出機制惹的。
" z( F7 r% }& b2 v7 i& v; `4 M6 ?2、公司分紅，按照股份比例分紅，看來當初成立公司只是標準公司章程，沒有進行修改，前期考慮不足, U! n1 t5 y1 r+ ^
3、現在弄成這樣，兩個人都有責任，沒有誰大誰小的問題，有問題就解決問題。
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從另外一個方面（江湖經驗）來說$ u# g( F5 o) P
1、從一開始6/4開這個股份比例，兩個人尤其大股東腦子就有問題，什么都不懂。
- y% Q$ p4 G O' m: UA占有公司超過33.33%（三分之一股份），那么對公司股東會決議就有一票否決權（只要涉及公司資產，就有一票否決權）. r# i( m5 Y- G+ e; G: i" n
比如：公司要變更經營范圍，注冊資本，公司字號，公司組織形式，經營場所，注冊資本，增資擴股，甚至于破產清算，重組等等，可以說這里面6B極其被動
$ y3 p: Z, e/ t9 P6 O8 h- U2、既然6B擁有公司絕對控制權，4A再鬧只會對自己有損失，打官司都沒用。
! ^. k$ }( m1 k6B可以用關聯公司的辦法，把公司利潤全部轉移走，4A根本分不到錢，從一開始，就是雙輸的局面。天天在家里玩，一點不付出，這就有很大問題了。
]7 N. {, }, Z6 P, e# [. f3、公司所有賬目都是實際控制人6B在弄，查賬這個毫無意義，除非水平太爛，否則查不出問題% U- ~! N2 ^$ g
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從現在的局面來看，兩個人心平氣和談談，合理分開比較好，如果鬧到打官司，那么公司基本就黃了，雙輸的局面。簡單說，兩個人不適合合伙。* N7 |3 G2 N& {$ s" M- ~* r) ?
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樓主: 張麻子
發表于 2022-3-3 16:34:12
