兩朋友合伙開公司，現在鬧得要打官司，從好友變仇人

尹志春

A4說的合理合法，竟然占4成就要拿4成，做人要大度，

z424385518

哈哈

未來第一站

先算賬！

遠祥

合作前一定要看清楚其為人，如果后期合作后性格人性大變，那就趕緊分道揚鑣，不然朋友都沒得做了！

曉昀

有能力的人開公司最好不要找合伙人，發展慢都沒關系，如果合伙人只想占便宜，越干越沒勁，最后一拍兩散是必然。

暗影之星

你的描述本來就有傾向，傾向于A。
* o; A7 x( v: k3 b9 {$ g0 c具體如何無法評價
1、公司成立的時候沒有寫明進入退出機制，尤其退出機制，哪怕再不合理，也比沒有好?，F在就是當初沒有寫明退出機制惹的。
- ^6 H; S" _, g4 E! ?. q2、公司分紅，按照股份比例分紅，看來當初成立公司只是標準公司章程，沒有進行修改，前期考慮不足
3、現在弄成這樣，兩個人都有責任，沒有誰大誰小的問題，有問題就解決問題。

從另外一個方面（江湖經驗）來說
: I$ A/ n! u8 a% K" e$ j* q6 K1、從一開始6/4開這個股份比例，兩個人尤其大股東腦子就有問題，什么都不懂。
% j, y0 _6 S7 f8 T7 O/ x  u6 ]6 sA占有公司超過33.33%（三分之一股份），那么對公司股東會決議就有一票否決權（只要涉及公司資產，就有一票否決權）
比如：公司要變更經營范圍，注冊資本，公司字號，公司組織形式，經營場所，注冊資本，增資擴股，甚至于破產清算，重組等等，可以說這里面6B極其被動
2、既然6B擁有公司絕對控制權，4A再鬧只會對自己有損失，打官司都沒用。
; y( x) V: t  V. R3 U# s4 |0 K3 q6B可以用關聯公司的辦法，把公司利潤全部轉移走，4A根本分不到錢，從一開始，就是雙輸的局面。天天在家里玩，一點不付出，這就有很大問題了。
3、公司所有賬目都是實際控制人6B在弄，查賬這個毫無意義，除非水平太爛，否則查不出問題
7 ], O/ \0 _9 S9 H) u0 i
從現在的局面來看，兩個人心平氣和談談，合理分開比較好，如果鬧到打官司，那么公司基本就黃了，雙輸的局面。簡單說，兩個人不適合合伙。
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3983596

做人問題，選人的問題，不是合作的問題

張敏1740

4A不占理啊。
4 ?8 [" G0 M' @+ F0 O+ a啥都不干，就要吃現成的？

張麻子

尹志春 發表于 2022-3-3 16:34
$ a; O) t& b  J% n) D& \A4說的合理合法，竟然占4成就要拿4成，做人要大度，

  W. n- f) V( G( B( e主要是A的性格屬于好吃懶做型，一點活頁沒干，是你的話你愿意和這樣的人合伙嗎
, y& s4 @9 A6 t5 [. P2 Y2 Q0 G3 |6 q

張麻子

張敏1740 發表于 2022-3-4 08:15
; k6 t1 O) d* Y! G4A不占理啊。
啥都不干，就要吃現成的？

7 h! ?6 h9 ]( F9 _& K, J  f; m0 R確實，其實我們周邊朋友也更傾向于B的做法