公司招新人的問題

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你們老板的想法大概率是幫別家公司培養，想要有能力的人就必須錢給到位

丹楓911

小小鼠 發表于 2022-2-19 08:34
3 b; O" I; `+ A: u) u0 `額，兄弟你這個不算啥，我們老板更猛，直接找一個文員，啥都不懂的那種，專業更是奇葩，原來是會計，后來一 ...

) W" a1 e0 Z+ O) ]; j" y: ~那倒不至于，我們老板也是技術出身，道理他還是懂的，就是不想多花錢，想讓我培養，我嫌累嫌麻煩，懶得去給他培養，所以我就想招一個能直接上手的，水平也比較好的。

林汐771k

暉暉暉_u22Ig 發表于 2022-2-18 11:00
( x1 j( V8 H- F2 p$ P/ M要招沒經驗的也得找學校好點的，悟性好一些學習能力強一些，你也能輕松一些。

如果公司有錢的話，應該要舍得本招一批本科來陪養的，深圳很多中小單位都在搶應屆生

wanghy

不想花錢，還想遇到“合適的”，不合適就開掉，假如是你，你啥感覺？花2元錢買雙色球，想中500萬唄？你喜歡被人召之即來揮之即去嗎？這樣的做法夠缺德的！誰進出一家公司容易？誰被公司開除一次還不跟扒掉一層皮似的？余生想起來都是噩夢！心理都有陰影！想讓他來干啥？給什么崗位？值多少錢就給多少錢！想省錢就不要再招人了，現有的人加加班，把省下來的錢的幾分之幾給大家發獎金，活一樣能干完！

尹志春

反正都是打雜，招小白才好，工廠不用這么多大神，要的是低工資的雜工
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wlj0202

試用期工資本來就打折的，然后你就可以按自己的想法招人了

遠祥

只要一做到管理，就得狠心來壓榨別人了呀

johnneyyu

都一個鳥樣

Mr顧

最近換了個行業，不過也是畫圖，不算完全跨行，老板把我扔在公司里就不管我了，讓我自個學習。公司里上個做設計的辭職了，已經走了。現在的車間用的圖紙都是外面有人兼職做，設計部我這道工序就我一個人，一個人摸索沒人點撥，老板這是啥意思？
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yu1147195126

老板有電話嗎