延遲退休，已經被大家熱烈討論了好多年了，從全國范圍來看，2022年3月1號起，終于有地方開始“打頭陣”、宣布要正式開始啟動實施！拉開序幕，出現了全國第一個正式推行企業職工延遲退休的大省：江蘇省——不過和我們之前預想的漸進式延遲退休的規則有點不一樣，延長跨度最少是一年，這釋放了什么信號呢？
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要從企業職工先開始嗎？哪些人會受益呢？其他的省份也會在上半年迅速跟上嗎？只有企業職工要延遲嗎？這四個重點事關你我，一起來看看正確答案。
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1）第一，江蘇省的最新延遲退休新規，具體是咋說的？是普遍強制性的嗎？) t7 `+ W4 a: X
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1 b4 W8 w$ T, D9 H l0 ?+ n) L江蘇省人社廳近日發布《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》，將于2022年3月1日起正式施行，新辦法共35條，其中企業職工非常關心的延遲退休規定，終于有眉目了——延遲退休最少的跨度是一年，而并非之前大家所預料到的兩個月，三個月，幾個月半年，不過好在江蘇目前規定的是本人可以自愿申請、單位審批、人社部備案，目前來看并不是一刀切、強制性的要求所有人都直接延遲退休。 你愿意申請嗎？
! @, }" J! J' z% ]% w0 w3 V6 r大家知道江蘇是人口大省、經濟強省，七普人口總數排全國第四名，2022年打頭陣“率先第一個”推出延退的規定，是有很大的標桿意義的，不過如何理解這個自愿申請呢？有人可能會說了，早點退休多好啊！還去申請延遲退休，誰會那么傻呢？然而，事實并非如此......" Z% b8 n0 Q' a# ]. c
延遲退休是有很多好處的：比如可以增加繳費工齡、提高養老金個人賬戶積累金額、從而提高養老金水平，有一些大型國企、央企、壟斷經營的企業（比如煙草）等單位的職工，還可以增加公積金或者企業年金的積累金額，一些管理和技術崗位，還可以享受工作的成就感和充實感...... 當然，一線的體力勞動者可能多數人、都是希望早點退休的，正是因為考慮到不同群體的意愿和價值觀差異，所以江蘇3月份起，率先推出了“自愿彈性的選擇”，這點是很值得點贊的！
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值得注意的是，江蘇這次3月起推行的、至少是要延遲一年，許多網友之前討論的小步調整，每次預計延遲三個月，五個月，為啥現在變成一年了呢？其他各個省份也會至少要延遲一年嗎？
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* v* q, `3 x. o* T 2）第二，哪些年齡段的人會成為第一批“吃螃蟹”的人？
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E& ]) Z3 v% @$ i8 _ 2022年3月起，江蘇率先推出延遲退休規定，那么可見江蘇省1962年出生的男性企業職工、1972年出生的女性職工工人、以及1967年左右出生的現任女干部（和靈活就業人員），都將趕上這一趟大潮，成為我國社會保障歷史上第一批嘗鮮“吃螃蟹”的人......9 {7 W7 T* j/ \
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! k8 h" w" ]8 I9 }5 S5 @0 v恰巧，1962年出生剛好今年是虎年、也是自己的本命年噢！% e- V3 S2 F, z0 T: a! `+ _- ^3 Y
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# B7 i6 t3 o5 n0 [) a; n依此類推，1963年及以后出生的男工人、1973年及之后出生的女工人和1968年及之后出生的現任女干部（和靈活就業人員），也將會趕上，心疼一下80、90后，不過目前好在可以彈性申請......
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! Y) R) N' \5 o( w6 ~ 3）第三，其他省份，什么時候開始延遲退休？也在2022年嗎？
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除江蘇省之外、其他的30個省市的在職企業職工也要注意了，既然第一個省份已經出現，意味著前奏已經響起、火車頭已經出現，大幕已經徐徐拉開——而且人社部十四五規劃中明確提出要在十四五期間“
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@8 a& B( M ?9 ^穩妥實施漸進式延遲退休”（2025年前），因此其他的地區，預計也不會太遠了.....
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發表于 2022-2-18 10:12:22
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