新年跳槽

2020重新開始

又是一年求職季，俗話說金三銀四，現在是二月，那簡直就是鉆石跳槽季了
0 ^3 _2 Z! D2 K" J$ a2 ~/ X    我今天的話題確實奉勸大家不要跳槽，除非迫不得已！我拿前公司給大家舉例
' t  R# T0 U4 }$ @9 f8 J3 c  我的前公司技術團隊有15個人左右，幾乎每3年才會流失1個人或者補充一個人進來，這個穩定性對于中小企業來說是非常穩定的了，我曾經和他們聊過，他們幾乎都沒有跳槽離職的念頭
, |( {- c' w0 Q2 r+ x6 _% ]3 T! A     公司技術部的待遇非常一般，一線城市，前公司技術部待遇都是6到8K，隊伍年齡是80后到95后都有，唯一一個例外是技術總監是60后，待遇20W左右1年，就這個待遇，幾年也不見得有一個人跳槽
   隊伍里有2個特征 一是單身未婚的，二是有家有孩子的但是老婆孩子都在老家，住房都在老家，父母和老婆帶著孩子在老家
    近5年一共就我和另外一個跳槽了，我的原因是工資太低，我的老婆孩子在身邊，還有房貸，跟公司文化嚴重脫節，待遇無法談。。。。另外一個人跳槽的是因為2個小孩，上班單程2小時，家庭工作實在無法調節，并且他的2個孩子都是在身邊居住，壓力之大可想而知
   從公司出來之后好幾年了，技術部隊伍一直都很穩定，沒有人員再流失過
    所以請大家參考，同樣是2胎，家庭壓力大，6到8K的待遇我前公司那些30到40歲的中年機械工程師都能滿足，從未有過跳槽的念頭，當然他們自身沒有生活壓力是真的，不管生幾個孩子都有父母在老家帶，老家買的房子幾千塊一平方，生活從來沒有過壓力
    技術上我覺得他們比外企那些拿2萬的技術工程師強太多了，無論是設計還是實戰，應該可以吊打那些外企同樣工作十幾年的機械工程師的
      所以有時候壓力是我們自己給的，有時候想開點，找不到老婆的，可以從老家村里介紹，然后老家附近縣里或市里買房，有孩子可以請父母幫忙老家帶看，這樣一線城市6到8K的待遇足夠了，并且生活愉快  我前公司就是最明顯的案例，
      當然請你不要抬杠，比如你在一二線買房，你兩個孩子沒人帶，錢是你唯一的選擇

jason6

不一樣的視角，Cool guy

輕舟小卒

不太同意這個觀點。
當然每個人有每個人的想法。
個人覺得說一個人技術牛，不是說你的技術積累多牛逼，而是創造價值的能力。
# o7 d9 ?6 m6 j3 ?; k按照我的理解，如果公司的技術都很牛，那么設計的產品應該可以為公司創造更多的效益，或者說帶來更多的創新。
; m& G* G* m3 U但是目前來看我更多的覺得是一種躺平。
還有一種莫名的悲哀。
* L: {& S" A4 A$ G* Y為什么機械人員的工資很低，你看技術那么牛的都拿6-8k，你一個剛畢業的憑什么拿高工資。
勢必中小企業在很長時間內會保持現狀，沒有新鮮血液的流入，沒有技術的創新，到后面拿什么競爭。
企業都選擇躺平，那么企業的員工還有什么期盼。
另外我覺得收入和能力是想匹配的，或者說和你的付出（更準確的是效益產出？）成正比，不然社會憑什么來進步。
* ^0 z! x- v: ~1 t) r, N# C) q/ _以前大家覺得機械內卷還不體會，目前來看不止內卷，還有躺平。
- ?# N! K& S8 o以上是個人觀點，不喜勿噴。
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凱思特

老板喜歡你這種類型的技術人才        

幻夢之魂

|輕舟小卒發表于 02-10 13:07不太同意這個觀點。<br>
: u- v3 [& A1 l! ^; b. J9 \當然每個人有每個人的想法。<br>
: z5 |. g& F  B個人覺得說一個人技術牛，不是說你的技術積累多牛逼，而是創造價值的能力。<br>
' i& q) X/ G# H4 |2 C+ r# l按照我的理解，如果公司的技術都很牛，那么設計的產品應該可以為公司創造更多的效益，或者說帶來更多的創新。<br>
但是目前來看我更多的覺得是一種躺平。<br>
- i8 A% z  q+ x0 u還有一種莫名的悲哀。<br>
5 _$ c( F" B! e, J* v4 I為什么機械人員的工資很低，你看技術那么牛的都拿6-8k，你一個剛畢業的憑什么拿高工資。<br>
勢必中小企業在很長時間內會保持現狀，沒有新鮮血液的流入，沒有技術的創新，到后面拿什么競爭。<br>
企業都選擇躺平，那么企業的員工還有什么期盼。<br>
另外我覺得收入和能力是想匹配的，或者說和你的付出（更準確的是效益產出？）成正比，不然社會憑什么來進步。<br>
4 [5 L) ~8 x- V! }. b以前大家覺得機械內卷還不體會，目前來看不止內卷，還有躺平。<br>
, C! B! O  A" h/ U, o' n4 q以上是個人觀點，不喜勿噴。<br>

只能去高新產業的大企了，別人大企開得起高價錢

熱青茶

安之若素，知足常樂。

zhaojunxian

! t# M* ?% |* j9 `
7 r5 ~/ N7 V3 M9 t6K-8K一線城市 30-40歲工程師，大俠你們前公司是來搞笑的吧，這是啥工程師，30-40歲保潔大媽，保安大叔在一線也這個價位吧，還有大俠這個年齡這個工資農村小姑娘也未必看得上，小城市房價估計也不一定承擔得起
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丹楓911

你認識幾個月薪2萬外企的搞機械設計的，又是怎么判斷他們技術不如你原公司那些6-8K的呢
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( z, L" P* p$ `# J

290739802

正值壯年，技術還挺牛？把老婆孩子扔老家孤身打拼，然后在一線城市拿6-8K？真不知道該怎么說，價值在哪？責任在哪？

老鷹

娶妻和買房是現在年輕人最大的壓力，而且這兩者是聯系在一起的。就算能娶妻，常年分居也是大問題。高房價是政府搞起來的，與資本無關，純粹是政府意志。我認為高房價是大家痛苦的禍根，幾乎沒有之一。可是多數人罵的是老板，因為他看見的只有老板，政府他看不見，而且政府盡說好聽的讓大家很感動。