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好公司是這樣的

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1#
發表于 2022-1-29 08:29:32 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天最后一天,明天老板給我們放假,整個園區就我們一家沒放假了,其余各家公司門口一眼望去,一輛車沒有 全部提前放假了+ W5 g4 W7 M: r7 v$ F! b
    羨慕嗎?  一點都不羨慕2 \' q0 M4 X0 a3 Y) `
  我們老板的意思是我們全部按國家制度來,雙休8小時,有加班需要申請,足額支付加班費,我覺得相當正規l  % C7 z9 ?  S. E; o# u
   所以提前放假的公司有的其實是很垃圾的公司,你捫心自問,你們平時都是855作息嗎?  有按法定的加班費嗎?3 P, g% L/ S3 |' W" X1 l5 ]' I/ h% ?
   前公司提前一周就放假了,哎,看著美好,其實都是淚呀,相比較而言 我更喜歡這種嚴格按照國家法定操作來的公司,比如各大外企,你個人可以休假,但公司絕對不會有全公司所謂的提前放假一周概念,這樣既保證了部分想提前放假的員工休假,有保證了公司的正常運營,當然了,雙休和足額加班費也是保障你的,我覺得這種模式絕對要比私企羊毛出在羊身上提前一周放假好得多

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2#
發表于 2022-1-29 08:57:35 | 只看該作者
這個同意的,我上家公司雖然26號放假了,但是他放假是沒有錢的,可能過年其中三天是有錢的,但是其余的都是沒有錢的,而現在這家公司,雖然今天最后一天,但是放假的8天(包含一天年假)都是給你錢的,所以當然還是正規的好了。
3#
發表于 2022-1-29 08:57:59 | 只看該作者
就是羨慕這樣的公司。我的”前公司“也是這樣,各項規章制度明了,平等,待著很舒服?,F公司就是你說的那樣的”垃圾“,就是喜歡員工無代價加班,喜歡濫情管理,喜歡隨意決定...

點評

濫情管理,哈哈哈  發表于 2022-1-29 14:19
4#
發表于 2022-1-29 10:06:57 | 只看該作者
管理理念不同,主要看時薪和當地地域環境吧。
5#
發表于 2022-1-29 11:47:04 | 只看該作者
提前放假的沒工資。
6#
發表于 2022-1-29 14:42:13 | 只看該作者
一般私企可沒這好處,單休都不錯了,經常加班,加班費計時連你工資平均算都沒都有。
7#
發表于 2022-1-29 15:59:20 | 只看該作者
私企也有好的,但好的不多,大部分(70%吧)私企很垃圾!
8#
發表于 2022-1-29 16:03:57 | 只看該作者
管理理念不同,還要看什么行業
9#
發表于 2022-1-29 22:48:01 | 只看該作者
鑫森淼炎垚 發表于 2022-1-29 11:47
& b! A) T4 m# Y$ ^7 |提前放假的沒工資。

, t* u3 W9 Z' C4 G" C" l提前放假的天數用年假抵消,也就是,提前放假的時間相當于你消耗了你本年度的年假。這整體算賬,一天都不會讓你白歇。1 I6 O1 \/ }$ t9 c0 l
10#
發表于 2022-1-30 06:30:50 | 只看該作者
曉昀 發表于 2022-1-29 22:48
( h4 u$ v0 K" J2 A6 y7 V( {& _提前放假的天數用年假抵消,也就是,提前放假的時間相當于你消耗了你本年度的年假。這整體算賬,一天都不 ...
$ q$ M' z7 o8 |* K* K4 y7 Y
我們兄弟公司沒有年假,提前一周放假; T* U1 x* G4 l
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