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樓主: zhaojunxian

無良企業辭退員工不用賠償的慣用伎倆 大家怎么應對

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11#
發表于 2022-1-18 16:41:24 | 只看該作者
  在上海的話,合同上什么崗位就是什么崗位,員工只要不同意,就不能調崗。否則,到社保局一坐,后面有人會打電話給公司的HR。接下來就是賠償的事情了。
12#
發表于 2022-1-18 16:42:27 | 只看該作者
遇到這種事情去偷偷收集點公司違法的證據,車間里不符合消防、環保要求的證據,甚至財務偷稅漏稅的。然后離職了去舉報一趟
) h: n. a1 z0 z7 x+ q不說了,我們公司就這樣被罰款了10幾個W% s. {; x( _% J. P0 }; u1 g9 I, p+ Q

點評

你肯定不是在中鐵中建之類的施工企業干  發表于 2022-1-18 17:12
13#
發表于 2022-1-18 16:43:03 | 只看該作者
一線城市維權很容易,留意證據;找勞動部門一般都是維護弱勢群體的;+ w4 a) b( ?) C& H- q, ^

0 L, y+ v7 v0 w/ F! H0 t三四線城市如果公司沒有明顯過錯和充分證據,維權比較困難,如果損失不大,直接走人就可以了,不要消耗自己;
14#
發表于 2022-1-18 17:35:15 | 只看該作者
尹志春 發表于 2022-1-18 14:50, n% n* i" N0 e' j- T' p: f/ C3 G
混日子,看誰撐得住

( {: c8 R. k+ k0 b+ @/ J我確定你撐不住
7 {; Z1 E# J  B8 ^$ @
15#
發表于 2022-1-18 18:10:46 | 只看該作者
漂飛 發表于 2022-1-18 17:359 V4 d5 y2 Q0 x
我確定你撐不住

9 a$ @2 S1 f! F! W& Y8 @有什么撐不住 " {' D- A2 |0 _) n
9 x/ o& p% v* {1 D6 W( S
16#
發表于 2022-1-18 18:31:01 | 只看該作者
五千年的文化糟粕歸納為兩個字:整人。
% ?' i" l7 p' k" A! e2 K$ n% ^最好的應對就是三十六計——走為上。& C0 s/ V/ _7 J  ]
不然你就是和一條狗互相撕咬,輸了說明你連狗都咬不過,贏了說明你比狗還厲害,你是個狠人
17#
 樓主| 發表于 2022-1-18 18:46:48 | 只看該作者
南山樵子* 發表于 2022-1-18 16:12+ ^# I  V) L( T- G$ Q
跟你說個難以置信的事情,有個激光設備公司下面的一個子公司,想淘汰一批人,然后覺得其中一個倉管腦子有問 ...

9 n- C& t. p8 s6 V% {' c每個人擅長的不一樣,干自己擅長的更容易成功
) g4 {2 D6 a. k* r, Y* z" r* c
18#
發表于 2022-1-18 22:06:52 | 只看該作者
你為了那點賠償金,也是操碎了心
19#
發表于 2022-1-18 22:15:11 | 只看該作者
遇到這種跟你死磕的無良企業,如果拿到賠償無望,自己又耗不起,就趕緊撤,別被這種公司惡心了。如果不差錢就天天混工資,看誰扛的過誰?
20#
發表于 2022-1-18 22:28:17 | 只看該作者
南山樵子* 發表于 2022-1-18 16:12
; A5 H. \8 N  O8 U* u跟你說個難以置信的事情,有個激光設備公司下面的一個子公司,想淘汰一批人,然后覺得其中一個倉管腦子有問 ...

$ {; d1 ~# r5 _+ F. m  T" u  A- k你這是段子0 E/ S1 M5 U* p5 s' T" f1 T; l
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