企業安排加班又不給調休,或不按國家規定給加班費,就是白嫖。員工明知企業違規卻爭寵表現積極加班就是工賊。最早去美國修鐵路的華工就是因為不顧工人階級整體利益,不和資方講條件,不管多苦薪水多么低都接受,才導致了后來的排華法案。
1 x8 B# |: f U* X! `# T6 W, ^/ O) M% J1 V3 i# K" c6 K$ j5 _
所以,從這個角度說,抱怨加班的時候問下自己:面對違規加班你拒絕了嗎,抗議了嗎,投訴了嗎,聯合其他員工進行抵制了嗎?或以辭職相威脅了嗎?如果都沒有,那么……' [- ~. g1 ~( z* n& r
Q* s' Q2 y4 [1 w3 m" g1 [, I- H, e
如果指望政府主動來管,就別想了。老話還說,民不舉官不糾。你都不舉報,政府哪里知道。
1 A& P z' m) `$ V" }
; l2 F4 {" X/ w+ \# D1 k+ H! L5 \單純地罵老板罵企業而不去依法博弈和斗爭,永遠也解決不了問題。在員工不進行有效斗爭的情況下,企業為了自己的利益去做無風險的違規,是再正常不過了。換你當老板你也會如此。
* R+ G$ Q) j! K& x2 j
. j4 W6 {4 \) V還有一種態度就是不計較加班這一個問題,但要算總賬,也就是說我給你打工有個總付出和總回報。我認為付出與回報的比例可以接受,那我就干,感覺不值老子就辭職。加班只是其中一項,我不計較單項而是算總賬。
7 I- b$ s1 N) Z1 M/ [: i' n
, d; Y$ H3 f# {5 N8 z7 N1 o |