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樓主: WUQINGLAI

非標行業真的是內卷至死

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21#
 樓主| 發表于 2021-12-30 18:55:17 | 只看該作者
待業青年 發表于 2021-12-30 15:16- z8 I8 _) y; }
我不走是因為準點走,路上太堵。不走就是卷嗎?

7 M* F2 L% L; k- W- A我覺得能準點走因為某些原因暫時不走 和能準點走但是就是不走,耗無意義的時間這是兩碼事吧。3 J3 a$ i  z3 s
22#
發表于 2021-12-30 23:49:23 | 只看該作者
沒有不加班的非標,非標作為一個特殊存在,最鮮明的特點就是貨期緊,任務重,以銷定產,沒有完全可參考的產品,因而決定了它的特點就是加班多。
23#
發表于 2021-12-31 08:35:56 | 只看該作者
本帖最后由 fang1298217863 于 2021-12-31 08:37 編輯 . N1 G& u1 b" m$ l, C: w: b
johnneyyu 發表于 2021-12-30 09:16
/ z* P5 V' f0 T3 P: R3 N! K/ Y看每個公司狀態吧,像我們公司項目忙的時候多加加班,平時也加到7點多就走了。不忙時候到點就走人。別的公 ...

( d! a. `$ E+ e
24#
發表于 2021-12-31 08:41:15 | 只看該作者
樓主有沒有在同一家公司工作超過兩年的?8 A! U" v% J! ?- i) A
公司里有幾種人你知道嗎?一是吃干股的,二是吃分紅股的,三是主管,四是精英,五是學徒。- k2 Q* P1 w: O- V5 [
吃干股的加班是因為人家自己的事業。多加班收入就多,還有時間去觀察哪些人可以重用。吃分紅股的加班一方面巴結吃干股的人,一方面區分哪些人值得重用。年終收入也是不少的。主管被夾在中間,他們加班也是和吃分紅股的人差不多。年終收入也有工資的幾倍。精英加班自然是事情比較多。同時,隨時做好被領導使用的準備。這樣年終工資也有工資的兩三倍。學徒加班那就是被剝削了。
: p+ K; A" Q% v6 C一個公司的人加不加班,全看上面領導了。所有的事情是老板搞出來的。
25#
發表于 2021-12-31 08:41:44 | 只看該作者
有錢賺,累也值得。
26#
發表于 2021-12-31 09:04:55 | 只看該作者
桌前一盆花 發表于 2021-12-31 08:411 \8 d0 ^- m6 e9 ]4 s( M
樓主有沒有在同一家公司工作超過兩年的?* \+ n' R5 b" a- K
公司里有幾種人你知道嗎?一是吃干股的,二是吃分紅股的,三是主 ...

  T6 A. x. e% o. s# b大俠說的有道理,我們以前有個領導,天天在公司不走,當時月薪是2萬,上海人,當時覺得上海人是很精明的,怎么會這么老黃牛實干,后來才知道他在公司不僅有分紅,還有供應商每年給的回扣,一年下來七七八八七八十萬都有了,所以加不加班每個人情況不同不好說對與錯,關鍵看自己,你覺得每年公司給你的錢到位,就加班賣力,老板賺錢也不容易。9 \* [# W7 s6 q; v% M
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 樓主| 發表于 2021-12-31 17:53:30 | 只看該作者
桌前一盆花 發表于 2021-12-31 08:41
# }4 I$ h' D% J. r, B2 s樓主有沒有在同一家公司工作超過兩年的?% H1 Q+ j# Q/ b8 [
公司里有幾種人你知道嗎?一是吃干股的,二是吃分紅股的,三是主 ...
" D% @& s. w7 A; C7 N% c- m
有道理,長見識了。5 p" J. y( X9 D  z  Q+ P
28#
發表于 2022-1-4 13:50:30 | 只看該作者
別干非標了吧,找個做專用精密設備的,不比非標體面?

點評

求介紹。  發表于 2022-1-4 23:41
29#
發表于 2022-1-5 23:08:14 | 只看該作者
沒辦法,非標改方案太頻繁,是辛苦很多!
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