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樓主: 韓寒11

一個學徒的內心獨白

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11#
發表于 2021-12-13 09:22:09 | 只看該作者
我見過搞一輩子機械,都快50歲了,啥也不是的;學不到東西就換地方,總有廠子的崗位內容,是你不會而且廠子著急讓新人上手的,多換幾個地方,就會的多了
12#
發表于 2021-12-13 10:04:24 | 只看該作者
3983596 發表于 2021-12-13 08:15: K/ C* [/ w  Y4 L) t/ N: _3 c
這個徒弟不錯,思想很上進,可以傳授葵花寶典

, Y6 a( N+ I- m這傳授的第一步有點狠啊
13#
發表于 2021-12-13 11:11:22 | 只看該作者
en
# ~! G( H2 {- D; N2 T
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14#
發表于 2021-12-13 11:20:43 | 只看該作者
怎么兩個人一起發學徒的內容
15#
發表于 2021-12-13 15:29:27 | 只看該作者
熟悉了就好,慢慢來
16#
發表于 2021-12-13 16:28:09 | 只看該作者
尹志春 發表于 2021-12-12 21:51
8 d" k+ N5 j5 X: v' Y看來你不懂學徒的套路,以前你是不要錢,又聽話的雜工,對于學徒,阻止學徒學東西的人是誰,無非就是老板和 ...
" `0 G! z6 _8 P" Y8 ^# F
說的對!
9 `" S0 d7 r5 A% `
17#
發表于 2021-12-13 16:39:33 | 只看該作者
搞一次就會了,這東西真的很難么?

點評

比如加工中心操,一般人1天就會了,裝刀,裝夾,對刀,調代碼,按綠鍵,手輪跟蹤,檢查,7步,一天學不會嗎,但怎么可以讓工人學會,學會了完蛋了誰來放貨,  發表于 2021-12-13 18:46
18#
發表于 2021-12-13 20:30:02 | 只看該作者
我覺得四樓的兄弟說的很對,待遇差的公司,一般都是想如何壓榨員工,有一個算一個;而待遇好的公司,想法就是盡快讓員工上手,獨當一面!
19#
發表于 2021-12-13 20:56:42 | 只看該作者
何金銀123 發表于 2021-12-13 20:30! E# V( C3 `/ D
我覺得四樓的兄弟說的很對,待遇差的公司,一般都是想如何壓榨員工,有一個算一個;而待遇好的公司,想法就 ...
/ N7 A) b: h" f. C5 r/ a& ]* z
我也開工廠,主要做機械產品,我招學徒 ,4800一月,五險一金,669上班,學徒 學會了,只要會了立馬6500,要是我發現一周還沒學到什么,教 的不聽,立馬就炒掉了,但如果是1000一月,哪教 毛,放這掃地也值 啊,但是工資高了,他拿了師傅的錢,能不好好學嗎。說明書背不好,我都要發火。我最快一周教 會一個伙計調機,一月精通,我這容不下,給他找了份8000的工作,我給也工資,也還不收,我說,你干了一月活,你應該得的。不黑工人是起碼的,做人要有起碼節操
* r! T4 w) B, K7 J' ?$ l5 h
20#
 樓主| 發表于 2021-12-13 21:28:32 | 只看該作者
m2006410 發表于 2021-12-12 20:24" l. @) F# f, K2 d: R5 [
我也是這樣吧,以前都考慮過,要不要用個攝像頭跟在我后面,有個人遠程指導我每一步,特別是被領導老板訓的 ...

7 R0 n! D, R2 ~" e+ D' H能認識到自己的不足,說明還有提升的空間
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