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樓主: 520zjwtcabc

大家是如何向老板或者領導要求漲工資的

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11#
 樓主| 發表于 2021-11-23 14:43:11 | 只看該作者
Rover1 發表于 2021-11-23 14:36
; p/ N7 @3 E- @, N; b7 [& ^  X# e和領導干翻了,老板不知,再1.8倍要我來的,保密干了4年。
) B+ g0 C! f! ]: N) Y6 m
牛逼啊,能不能詳細說說啊,我們機械界的英雄傳記。
# O2 O4 n6 a; X7 [% q# p  h% Y
12#
發表于 2021-11-23 15:07:10 | 只看該作者
給你漲1000干不干
13#
發表于 2021-11-23 15:15:04 | 只看該作者
我的經歷找個假期前直接談或發微信,說三點:! k3 ^, F5 l' D  q/ \$ L
1.簡單敘述一下自己在公司的工作經歷,不要多兩三句就行
1 ]# h! Q6 j: N; M$ d2.說說自己的壓力小孩、老人、房貸~~~~自己兩年沒漲工資了,提醒老板而你的工資在公司里并不算高7 m$ {( N$ X2 X) ^
3.既然說了就要說到位干凈利落,不要拖泥帶水,最后明確提出你希望工資的漲幅,這點一定要說不可含糊更不可不說。3 {* U& p# N6 ?( Z4 k. b

- X1 T' t) T7 x5 b" ]/ R0 L

點評

感覺說自己壓力怎么樣的訴苦還是不要了。。。有的領導就是覺得你有壓力,才輕易不敢離職,然后繼續拿捏你  發表于 2021-11-23 16:24
14#
發表于 2021-11-23 15:40:47 | 只看該作者
好老板不用談,碰上摳鼻的,談也沒用
15#
發表于 2021-11-23 15:46:00 | 只看該作者
辭職  讓老板過來找你談。
16#
發表于 2021-11-23 16:02:26 | 只看該作者
招聘網站上看看你這個崗位的平均工資,達不到就可以找人事先談談,不建議直接找老板。9 `# I: h4 A. J4 w$ n; n" w
然后讓人事做個方案再說。
8 u( z. ?( I, @1 K2 }) s) d還有就是看看自己有多少能力,不要太盲目的把平臺的能力當成自己的能力。
( g% {, N+ f; u/ I9 m反聽為聰,內視為明。不要太盲目。/ V+ V2 x" Z5 ^' Y* n+ b
直接找老板的后果就是,老板會思考,如果你去說了,就給你加,那么所有人都會來說,這個頭不能開。那就會讓你滾蛋,然后給所有人加點,你就是那個猴群里的雞了。有很多陰險的職場小人就是鼓動別人去找老板說然后自己可以坐享其成,看清楚誰是朋友誰不是。
0 m3 g0 f4 P! M- y; b% J4 y) q# o: m  f
其實說穿了,漲薪最快最便捷的路就是跳槽,沒有第二條路。

點評

大多企業找人事沒用,工資提不提,權力在直屬領導那邊  發表于 2021-11-23 16:25
17#
發表于 2021-11-23 16:08:17 | 只看該作者
1.自己要牛X;2.自己牛X了就別客氣,直接要求漲,當然話可以委婉點說;3.不漲直接走人,只說不走人,鳥用都沒用;提漲工資就作好了走人的準備,別提了不走,以后也別想好好活人了
18#
發表于 2021-11-23 18:49:09 | 只看該作者
最好的方式是旁敲側擊,說外邊工程師工資怎么怎么高,說現在物價漲的怎么怎么厲害。多說幾次老板自然領會意思。直接提要漲工資是最下乘的方法
19#
發表于 2021-11-23 20:24:10 | 只看該作者
今天朋友圈發,唉,奶粉錢又長了,工資都不夠買奶粉錢。過兩天發招聘信息,這么沒技術含量的崗位都這么多錢,要不我也試試?
20#
發表于 2021-11-23 20:56:13 | 只看該作者
最好的辦法就說離職不干了,再和他談條件,薪資不夠就不留!
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