大公司的通病？什么時候換工作好呢？

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|sunlang0225發表于 11-19 08:21<br>我就是先導提桶跑出來的

先導也有來我們公司的，也提桶跑路了已經，待遇福利比不上先導，強度一點也不差。。。

zhaojunxian

看工資，不然為什么還有五六十設計師在哪干 ，自己權衡，按照你說的工作節奏，一線大城市，最低工資也要在2萬以上，否則換下家，不要犧牲自己的健康，否則到醫院了，你那一年工資還不夠在醫院呆一個月。
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sunlang0225

很精又摳門 發表于 2021-11-19 08:24
3 z+ V  ?; E4 e: f0 P9 l層主可以說下先導是啥情況啊  很恐怖嗎？  然后冒昧問下  層主在先導有沒有2W以上 綜合薪水。。。如果這 ...

( l' u1 E& U5 g. U我跑路一年多了，沒這么高

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|zhaojunxian發表于 11-19 08:32看工資，不然為什么還有五六十設計師在哪干 ，自己權衡，按照你說的工作節奏，一線大城市，最低工資也要在2萬以上，否則換下家，不要犧牲自己的健康，否則到醫院了，你那一年工資還不夠在醫院呆一個月。<br>

好吧，，我的工資很低，所以我一直抱怨太累，同事有月薪1萬大幾的，雖然也說累，但是在硬扛著。我是同事的一半工資可能，我不想扛了，累死人不償命。。。

andriycike

說到底就是錢，只要錢到位，什么都不是問題，你有這么多抱怨，說明錢沒到位，你自己衡量，付出和收益是否平衡，感覺虧得比較多就可以走，建議對付到年后再換工作
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|zhaojunxian發表于 11-19 08:32看工資，不然為什么還有五六十設計師在哪干 ，自己權衡，按照你說的工作節奏，一線大城市，最低工資也要在2萬以上，否則換下家，不要犧牲自己的健康，否則到醫院了，你那一年工資還不夠在醫院呆一個月。<br>

公司有個4，50歲的設計都要快被逼走了，老了沒做領導，畫圖速度，精力都跟不上年輕人，一直被大家嫌棄。。。

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|andriycike發表于 11-19 08:38說到底就是錢，只要錢到位，什么都不是問題，你有這么多抱怨，說明錢沒到位，你自己衡量，付出和收益是否平衡，感覺虧得比較多就可以走，建議對付到年后再換工作<br>

說的有點道理，我天天說太累了，同事卻不怎么說，因為同事工資我的2倍之多，就算累，他也扛著，我天天在抱怨著。。。準備年前后就找好下家。。

非標機械設計奔小跑

這種工作強度  我就想知道工資多少

很精又摳門

1558196760 發表于 2021-11-19 08:41
說的有點道理，我天天說太累了，同事卻不怎么說，因為同事工資我的2倍之多，就算累，他也扛著，我天天在抱 ...

! x* J( `% H6 J漲工資是要跳槽的。我自己親身精力的。我工作經驗就只有2年多點，在杭州的時候也就6k左右，回到老家，把自己做的項目視頻擺出來。面試的時候底氣足點，工資就能談上去。。

  c4 s' I% N) Y4 |面試工資使勁要，能不能拿得穩  后面再說哇
  z: Q9 H6 U6 v- \! |

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|非標機械設計奔小跑發表于 11-19 09:01這種工作強度  我就想知道工資多少

我工資8k，睡前