真是文人相輕啊！！

゛__白書__°

凱思特 發(fā)表于 2021-11-16 11:45
不是你們之間有問題，是理念有差異，理論有差異，也就不能走到一塊了，時間長了，喝酒都不愿意坐在一起了

8 G3 _, h* |+ a& F# M9 G現在都是貌合神離吧！！

堅如磐石

゛__白書__° 發(fā)表于 2021-11-16 10:47
5 e5 Q, `( N( P% ~$ U3 r; O不帶徒弟自己不得累死啊。。。

帶徒和不帶徒的問題又出現了啊。

゛__白書__°

xueqingchao 發(fā)表于 2021-11-16 15:14
* V3 p5 P/ k' K  |目前情況，只要對方不問，你就不應該多說！
8 `7 |, h! P3 E% l
特別是幫人的事情，你多說，你就嘴賤，沒有價值；

3 w- Q+ {) \' O5 D* M9 _+ v, e你說的類似我目前的心態(tài)    隨它去。
+ S; {6 N" ~( U' P. O! ]( o他也不用找我匯報工作，直接找老板就好   老板有時候忙，給他安排了工作同樣給我安排，有時候我知道他在做了我就不做了，有時候我看了他的方式不合理，我倆就同時做，各做各的了！！！最后在不同的訂單上用。
: N. \! O+ T. o) i7 ]

回來公司空降一個高管吧，他負責銷售和技術之外的生產發(fā)貨安裝等。開始的時候，他們倆走的比較近，這個高管經歷的多了，畢竟有時候他設計的東西要經過的都跟他負責的相關，他也受不了我這個徒弟了，經常找我說你得出手了怎么怎么的，你徒弟設計的有很大的問題，現場叫苦不堪。
我也只笑笑。哎~~！
& m( d5 O8 l' g6 A

祥云飛魚

無病呻吟，有可能自己也有點問題。。

゛__白書__°

祥云飛魚 發(fā)表于 2021-11-16 15:45
7 C+ v2 `8 F  T2 N) a無病呻吟，有可能自己也有點問題。。

( C9 }; Z. F  d7 g' w3 s$ i7 M對  不排除自己有哪些地方做的不好

hl90

不能在一棵樹上吊死，多找?guī)卓脴涞跻幌拢?/td>

曉昀

徒弟也許有他自己的想法或者野心，也許你沒啥想法，但人家確實心里有想法。遇到這樣的人，我覺得還是各把各的事做好，各負其責，如果他在你手下，有不對的你還得指教他，他肯定不愿意，算了，合不到一起就一拍兩散，不要合作了，或者把他調離到另一個部門或者你離開。要不以后真的朋友都沒有還成了仇人。

. y1 n0 y1 C- c以前也遇到過，從各方面幫助一個人，結果這人最后看自己各方面好轉后，背后捅刀子，我直接不搭理，一拍兩散，她遇到難處，我就再沒理她。人要活的體面，還是要有邊界感，能拎得清。

曉昀

sunbetterwu 發(fā)表于 2021-11-16 10:12
. X7 o. W7 v$ }* v無病呻吟

2 F8 V9 _1 z3 |* a$ @職場難免遇到讓人不舒服的人或事，吐吐槽也不是壞事。另一方面，看的人也能長點見識，躲開職場的坑。
, s! m/ W* H. r6 h8 O1 J' b# M

藍色精靈

感覺最初你對你徒弟挺好的，能遇到你這種師父也算是他的幸運，我很羨慕有這種愿意教徒弟并提拔徒弟的師父。但是后來你徒弟做了管理層后可能野心什么的你沒注意到，你對待他還是覺得是師徒關系，甚至是長輩對小輩的心態(tài)，但是他卻不想再是這種狀態(tài)吧

3983596

徒弟不是孫子，吆來喝去的，徒弟當朋友處應該是最終的歸途，畢竟徒弟成長速度快，已經不是當年的阿三了，相處方式也應調整下，后期全看徒弟的RP了，作為師父，還是應該在某一方面有突出能力才有說服力，倚老賣老的時代已經過去，做好自己，保持距離，不要滿眼徒弟的