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回到家鄉(xiāng)（寧德）工作快3年了，論壇也是偶爾逛逛，現(xiàn)在公司這邊擴張的比較厲害，連續(xù)7年翻倍，已經(jīng)到了10多億，人員缺口比較大，所以在論壇里發(fā)個帖子廣招英雄試試，至于工資、要求的大家可以私人和回帖都可以哈，不過避免做廣告嫌疑，還是私聊的好。) _ K2 S3 N! y
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剛好談?wù)劵氐郊亦l(xiāng)快三年的變化，和大家一起聊聊天。
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組織上：到這個公司開始我們部門只有兩個人，一個經(jīng)理一個我，新成立的部門，期間經(jīng)理還調(diào)到異地并且組織歸屬都發(fā)生了變化，但是后面又回歸家鄉(xiāng)這邊，所以部門的成長都帶著曲折，但是得益于平臺的增長，部門還是慢慢壯大，現(xiàn)在也有了10個人的團隊，現(xiàn)在也是成為副經(jīng)理，基本負責項目統(tǒng)籌工作、技術(shù)攻關(guān)工作。# G* I# X2 Q9 b" T/ @6 L
. l: _1 Z4 O/ v6 h9 D! n& F項目上：陸陸續(xù)續(xù)做了好多項目，新能源和其他相關(guān)的一半一半吧，基本項目都是首套的研發(fā)居多，比如和電芯有關(guān)的一些設(shè)備，模組相關(guān)的一些設(shè)備，還有CE認證出口的設(shè)備，并且每個項目完成度還是比較好的，從和寧德時代的項目開發(fā)中也學到了很多標準和一些習慣養(yǎng)成，還有一些其他客戶等等的現(xiàn)場問題解決等，可以說經(jīng)過這兩年半非標的瘋狂實踐，技術(shù)水平肯定成長比較迅速的。因為首套的項目比較多，難度也比較大，所以在公司的成長可能別人都看的見，至于業(yè)績當然到現(xiàn)在也就幾千萬，不能和其他部門相比。0 ` b Y9 f+ s; B( L
* @+ t1 b0 g6 z生活上：回到家鄉(xiāng)第一個月就照顧自家6個月的寶貝，真的是接屎接尿，然后這兩年多趕在30周歲前買了房子，又迎來自己的第二個寶貝，老婆因為老二的原因也變成全職主婦（雖然一直支持她有事業(yè)，但事實卻是妥協(xié)給了生活），但是不怕，因為生活也在慢慢變好，我們一家也其樂融融的。其實我的工作時長還是比較多的，這一點上老婆孩子還是付出很多，真怕時間走的太快，孩子就長大了。還有一點就是自己開始變的比較懶了，雖然工作時間還好，但是其余的時間沒有很好的利用，還是被一些頭條這些浪費掉，這個可能要自己好好 反思的地方。: K) M$ N3 R8 }" ^* r
3 B7 L/ `# c. o2 T5 |( z9 C6 u8 e傳承上：部門人數(shù)從2到3到5到10，有人離開有人離去，但是針對每一個真心投入到機械的人我都是希望對得起這份緣分，不留余地的把自己知道的教給他們，人數(shù)上來后也開始做部門沉淀、項目總結(jié)分享以及標準的事，基本能看出每個人的成長，雖然在職場上不需要做到這么傾心，不過還是希望他們以后會越來越好，有人開我玩笑不需要做這么多，可是我們機械設(shè)計老師傅又不怕餓，所以未來路還長，希望部門能一直保持這種良性的氛圍，不管人去人往。6 Q# F. ?. t; Z! h7 V2 r* o! W
5 V$ r! o: s% W2 W就是隨便發(fā)個帖子和大家聊聊，最近看到我們論壇有十來年前的帖子還一直在跟帖的，真心感受到一種技術(shù)的傳與承，也看到好多年輕的浪花（我也是）在跟帖，有一種活力與成熟的矛盾，真心希望在論壇彼此交心成長，希望我們都能不負韶華。
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發(fā)表于 2021-11-3 19:49:11
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很棒