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回到家鄉（寧德）工作快3年了，論壇也是偶爾逛逛，現在公司這邊擴張的比較厲害，連續7年翻倍，已經到了10多億，人員缺口比較大，所以在論壇里發個帖子廣招英雄試試，至于工資、要求的大家可以私人和回帖都可以哈，不過避免做廣告嫌疑，還是私聊的好。
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剛好談談回到家鄉快三年的變化，和大家一起聊聊天。 m) v8 e$ Y$ x! T, i# Z0 j
! {" G+ N0 L0 H2 m! y6 m組織上：到這個公司開始我們部門只有兩個人，一個經理一個我，新成立的部門，期間經理還調到異地并且組織歸屬都發生了變化，但是后面又回歸家鄉這邊，所以部門的成長都帶著曲折，但是得益于平臺的增長，部門還是慢慢壯大，現在也有了10個人的團隊，現在也是成為副經理，基本負責項目統籌工作、技術攻關工作。
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" P8 V! t6 G2 ]+ ?項目上：陸陸續續做了好多項目，新能源和其他相關的一半一半吧，基本項目都是首套的研發居多，比如和電芯有關的一些設備，模組相關的一些設備，還有CE認證出口的設備，并且每個項目完成度還是比較好的，從和寧德時代的項目開發中也學到了很多標準和一些習慣養成，還有一些其他客戶等等的現場問題解決等，可以說經過這兩年半非標的瘋狂實踐，技術水平肯定成長比較迅速的。因為首套的項目比較多，難度也比較大，所以在公司的成長可能別人都看的見，至于業績當然到現在也就幾千萬，不能和其他部門相比。
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生活上：回到家鄉第一個月就照顧自家6個月的寶貝，真的是接屎接尿，然后這兩年多趕在30周歲前買了房子，又迎來自己的第二個寶貝，老婆因為老二的原因也變成全職主婦（雖然一直支持她有事業，但事實卻是妥協給了生活），但是不怕，因為生活也在慢慢變好，我們一家也其樂融融的。其實我的工作時長還是比較多的，這一點上老婆孩子還是付出很多，真怕時間走的太快，孩子就長大了。還有一點就是自己開始變的比較懶了，雖然工作時間還好，但是其余的時間沒有很好的利用，還是被一些頭條這些浪費掉，這個可能要自己好好 反思的地方。
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傳承上：部門人數從2到3到5到10，有人離開有人離去，但是針對每一個真心投入到機械的人我都是希望對得起這份緣分，不留余地的把自己知道的教給他們，人數上來后也開始做部門沉淀、項目總結分享以及標準的事，基本能看出每個人的成長，雖然在職場上不需要做到這么傾心，不過還是希望他們以后會越來越好，有人開我玩笑不需要做這么多，可是我們機械設計老師傅又不怕餓，所以未來路還長，希望部門能一直保持這種良性的氛圍，不管人去人往。& b* S, b3 ^' ^! C/ S2 s: S
/ \2 |2 |3 l$ n5 e9 x6 F2 z5 ~就是隨便發個帖子和大家聊聊，最近看到我們論壇有十來年前的帖子還一直在跟帖的，真心感受到一種技術的傳與承，也看到好多年輕的浪花（我也是）在跟帖，有一種活力與成熟的矛盾，真心希望在論壇彼此交心成長，希望我們都能不負韶華。' D% C6 N1 e/ O v9 ?
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發表于 2021-11-3 19:49:11
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很棒