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樓主: 桌前一盆花

你不管我,我就找你麻煩。

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11#
發表于 2021-10-29 08:37:04 | 只看該作者
這是所有公司的通病吧,打壓新人,領導打壓下屬
12#
發表于 2021-10-29 08:38:20 | 只看該作者
不是長久之計啊。
13#
發表于 2021-10-29 09:06:56 | 只看該作者
這就是殺敵八百,自損一千五

點評

還行吧,咱現在是紅利期,過了紅利就麻煩了。  發表于 2021-10-29 10:03
14#
發表于 2021-10-29 09:23:59 | 只看該作者
勝利了嗎?
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15#
發表于 2021-10-29 10:04:08 | 只看該作者
無欲則剛,當沒有欲望的時候,干啥事兒都不再夾著尾巴了
16#
發表于 2021-10-29 10:26:15 | 只看該作者
只要死不了,就往死里懟
17#
發表于 2021-10-29 10:59:15 | 只看該作者
你們老板不懂得管理。% Z. l+ p% j9 M: r. d$ L1 A! j8 a
在公司成立新的業務板塊會出現最基本的情況如下:+ T8 q# w2 G' Z4 u# G
1、新的部門就是在和老的部門搶奪公司內資源和話語權。做起來了,老的部門就失去話語權進而在公司內部生存不下去甚至被邊緣化。
8 N- f+ g0 M+ R  ?0 G3 p2、所以只要有新業務部門成立,哪怕市場前景再好,也會被老業務部門打壓,最終被玩死。! N3 ?- E; r8 `. o, B$ t( Z
所以,成立新的業務部門,只有老板CEO都親自下場帶隊,才有可能成立的起來,如果他不親自下場,后果一定是死亡。3 o* L. y) y/ g; j4 c) |
所以怪只能怪你們老板。

點評

就憑他寫的這點東西,你就斷定他的老板不懂管理。厲害!!!  發表于 2021-10-29 11:22
18#
發表于 2021-10-29 11:34:46 | 只看該作者
牛,          遇到憋屈的事情多得事,都是沒有辦法
19#
發表于 2021-10-30 22:14:03 | 只看該作者
看你領導信息,你是不是越級匯報了?這是職場大忌!
20#
發表于 2021-11-1 09:10:47 | 只看該作者
曉昀 發表于 2021-10-30 22:14  m5 N  G+ J0 t+ j% R
看你領導信息,你是不是越級匯報了?這是職場大忌!

- l& _" u6 n! y" |* d領導總是推托不管,最后他越級搞了一波,然后被領導警告了" y1 A  `% }" g1 \: B9 p
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