在公司的七年之癢

櫻木花道1

胡亂寫寫，公司剛搬家，睡在宿舍加我兩人，那個電工老大哥的打呼聲那叫排山倒海，氣勢磅礴，連綿不絕。

來公司私企七年了，最近很想撤；設計部從我來公司就我和我領導，到目前加我領導一共七人。領導幾乎不畫圖，出出方案，我和另外一個同事算是主力吧，剛來一個技術還可以應該會很快上手，另外3個人其中一人來了兩年，另外一個人剛畢業。我們公司設備在整個行業算是末端，但是業務還可以，量大，今年目前銷售額做到了1.5億。

0 w/ v( M' y8 X- n: X今年來和我領導處的很不愉快，和主力同事也有點不愉快。說幾件我不爽又改變不了的事

1、設計零件圖紙技術參數里要寫加工零件總數（單臺用零件數x總臺數=總數），圖紙下發也要有清單，目前很多機構都是調用圖紙數量較大，但是總臺數不一樣，導致每次都要修改，我提議圖紙上不寫數量，在清單里提現出單臺數量和加工用總臺數，這樣加工采購會一目了然，目前領導的做法很奇葩，圖紙和清單都是按照單臺的數量下發，郵件備注要下發總臺數，讓采購自己去算；只能按照他的要求走，沒有辦法。
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$ m8 R4 L3 X! O* n7 L4 e0 N* K2、公司從我來的時候領導和我還互相核圖，可是現在沒有人員核圖看圖，最近來兩年的同事做了一種設備，總數30臺，同步帶輸送機的同步帶下發錯了，顏色和我們常規用的不一樣，還有其他機型是我和另外一個主力設計的，都有相同的同步帶輸送機，導致顏色會不一樣，更換量太大，成本高，領導們經過協商不換了，生產裝配也不是善類，后來設備封板觸摸屏太高，門板做的過大，關鍵是30臺封板全部安裝完了，說很不好看，設計不合理，找鈑金廠家色差，板厚等等問題，讓設計重新設計封板下發，最終的成本算誰的就不清楚了。這類的事情真的太多了。
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7 Z' z$ F4 l( y$ c7 ^  e七年了，感覺自己真沒有學到什么，前兩年出去面試別人根本看不起我們做的行業的設備，估計現在也一樣。我只想把圖畫好設備做的好，出去問題少，很難很天真。

* R3 O- K- S( t% r$ M* J; E4 A$ @心里有很多話可是寫不出來，看看工作，年后找下家吧！

XJL1922

老哥能在一個地方呆七年 待遇很好了吧

武漢老虎

不錯。。。。。。創業級的了。

duduxiaozi32

在一個地方呆的太久，如果沒有升職，工資基本不怎么漲了，有一天可能你會發現新來的工資比你還高

sgxap666

做為了一個局外人來看，這也沒啥吧。我們以前也吃過數量的虧，每個人說法不同，但沒法，最后得聽領導的，哪怕是錯的。顏色那個就更無所謂了，下回換回或什么都行。如果收入不理想，又學不到什么想跑路也是正常的呀。

干掉小日本

呆了十好多年了，一聲長嘆...

零分貝大衛

這能是不開心的原因嗎？

很精又摳門

跳槽啊，你看我之前發的貼子，跳槽才能漲工資，而且面試的時候 要假裝自己很厲害的樣子 不要虛。

hl90

你的想法也對，目的是節省時間，避免了重復勞動；
; g9 X1 t& g7 O  I  l# @但是老板畢竟是老板，老板這么做，說明吃過虧的；
# {9 X1 ?& B) j) G' j你這樣的做法相當于是把一部分工作丟給了加工廠，仔細負責一點的還好說，一般的加工廠，能夠按照圖紙加工，就已經很不錯了；

johnneyyu

一個公司，一個行業呆久了，對技術眼界都有限制。出來多找找工作，清楚自己在這個行業的價值。加油吧