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樓主: XJL1922

整個部門 領導無擔當 試樣還要問營銷試不試

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11#
 樓主| 發表于 2021-10-16 13:30:45 | 只看該作者
譬如朝露 發表于 2021-10-16 13:016 v" D+ L- t3 L2 k# k3 [2 d
所以說他可以在那家公司做十年,而你可能年底就跑路
/ ?$ o  o; A; S( y0 Z  h* _
哎 我跑路是正常的。  哈哈哈哈0 D1 }2 s+ }3 Q& q+ @
12#
發表于 2021-10-16 14:06:15 | 只看該作者
新來的,多多指教
, F- p# _+ {. @$ x( u3 m, W# n
13#
發表于 2021-10-16 14:11:48 | 只看該作者
一個技術部門的負責人能在一家公司做十年,自然有老板欣賞的地方,其它人的什么看法真的不重要。我剛畢業時也遇到這樣的公司,整天都想罵娘,最后辭職了,現在看來,自己當年太年輕了!
14#
發表于 2021-10-16 14:52:21 | 只看該作者
出了問題,領導不承擔責任,時間長了下面人就不信任了。其實,當領導的和下面干活的要相互成全,才能配合好,有一方不負責任,大家都感覺憋屈。

點評

對!格局不夠,雙方都干的不舒服  發表于 2021-10-16 15:07
做領導的需要格局,技術到時其次  發表于 2021-10-16 15:02
15#
 樓主| 發表于 2021-10-16 15:54:02 | 只看該作者
3D2019 發表于 2021-10-16 14:11
7 h2 D4 {; d( J& ~; n/ m& |一個技術部門的負責人能在一家公司做十年,自然有老板欣賞的地方,其它人的什么看法真的不重要。我剛畢業時 ...
; x) @; G* [' T
他做大佬才三年啊 之前就是普通工程師
3 ]! W9 s1 S; B7 |) x3 }

點評

你們家還剩幾個有擔當的呢  發表于 2021-10-16 18:30
16#
 樓主| 發表于 2021-10-16 16:00:03 | 只看該作者
哈爾濱工業大學8 發表于 2021-10-16 14:06/ `3 Y. j5 c& p4 w  L, k# Q
新來的,多多指教

7 u* A2 `# G& N! G, A( k多指教2 M9 G0 K2 F  m* `
17#
發表于 2021-10-16 16:43:18 | 只看該作者
花錢的事只有老板說了算。
18#
發表于 2021-10-16 16:50:08 | 只看該作者

: ?- ~! h0 B1 i- [3 X0 @/ R
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19#
 樓主| 發表于 2021-10-16 17:06:58 | 只看該作者
gfzms2590 發表于 2021-10-16 16:432 q4 F4 m- `9 Z, H8 @2 L1 R/ Y9 `
花錢的事只有老板說了算。

. U6 ]# C1 \! o8 X0 s' t試樣 就是我們投不投產 鑄不鑄造 這也要問
) o0 e! I. m- k0 y3 X; {
20#
 樓主| 發表于 2021-10-16 17:08:22 | 只看該作者
私人廠子 整天說不犯錯 按流程吧  所以很多事情都拒絕背鍋  甩來甩去1 S+ D$ r# W% N) Q
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