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' \! E2 d, u8 T' e( H7 {+ s1.私下里找我談話，說其它部門的兩個經理對他說，對我有意見，也沒有說具體的事，我作為你的經理，又是一個部門的，肯定站在你這邊；....
& N( m \' V2 M+ U7 T 實事上，我與這兩個部門的經理沒有交集，有一二個月都沒有說過話，和郵件往來，所以經理說的話明顯是假的！$ V& i! q C7 r' b) m1 t3 f
+ C! o8 ^) B6 q+ ]! J2.你是不是該簽勞動合同了， 這次可以簽長期合同了，你給人事說一下； 人事經理說，你領導反應，你工作沒有之前積極，有消極怠工的情況...
' G% Y6 E( m! o; m6 B7 ~" |' h 以后多給你領導溝通；8 R3 y: V) X: [8 j8 y
& P& J, j& {! F2 K& y( O3.還有其的事情，做的還很隱蔽，給我挖坑，挑拔離間，但作為當事人，我是能感覺到的，但他自認為我不知，你知道又怎么樣？
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平時領導不和任何多說話，除非工作找他，吃完飯就坐在位置上； 平時我和領導說的話也不多，工作上的事情說一下就結束了，9 t$ J3 Z* j: O- ?4 _1 ^+ U
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有時給他說非工作上的話，愛搭不理的，也不是對我一個人，對其他人也一樣；
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5 e- |7 c1 Z8 q2 }4 b剛進公司時，早上進辦公室給他打招呼，也不理你，所以，以后沒什么事，也不打擾他；4 b$ @ `! J- S
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我現在是，工作能獨立完成，也不會出什么亂子， 希望領導在關于我的利益方面，不幫我，也不要害我就行了； 太難了！8 Y' A# x* q0 K5 [: M6 D
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發表于 2021-10-15 09:25:35
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