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樓主: 泣月

參加婚禮，12名同學，只有我還在做設計

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11#
發表于 2021-10-14 08:33:17 | 只看該作者
有經驗，有技術，怕個啥 ，去找份做領導的工作
12#
發表于 2021-10-14 09:32:35 | 只看該作者
本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-10-14 09:37 編輯
% [& C/ y; p  Z. t' G% O5 [. U; ?5 P
大俠并不一定適合搞設計 7年設計經驗了應該很牛逼了 還能被勸退，上次有個社友說他們公司來了兩個實習生2年多就非常厲害了 ，上千萬的生產線都可以獨擋一面，我們研發部以前來個剛畢業的研究生 也就實習了半年，一年后幾百萬生產線就獨立輕松拿下，還要根據自己的天賦興趣選擇行業，否則不適合硬撐很累的，還有領導沒必要理他，他也打工的，只要自己對就沒必要屌他，還有辭退要給補償的
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其實就是 根據以往的訂單 改改吧?。。∽约邯毩⒃O計有但是基本遇不到那樣的大神。  發表于 2021-10-16 15:15
一會三個畢業兩年的可以獨立搞幾百萬級項目的了，專業的知道，這不懂行，不是能力的問題。  發表于 2021-10-15 14:32
一千萬，聽聽就好 ，也許是技術以外看項目，其實就是改改圖 。。。  發表于 2021-10-15 02:18
二年獨立做千萬設備，聽聽就好。他們公司肯定有大神在旁指導的，真獨立重頭到尾設計千萬級的設備，沒十來年能搞定嘛？  發表于 2021-10-14 12:42
13#
發表于 2021-10-14 09:45:09 | 只看該作者
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14#
發表于 2021-10-14 09:52:57 | 只看該作者
兩年了還被勸退  應該不是能力的問題  話說在那一個月收入多少？

點評

這個肯定要補償的  發表于 2021-10-14 10:02
15#
發表于 2021-10-14 11:14:46 | 只看該作者
被公司辭退可以要求公司支付經濟補償金，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資，未簽勞動合同可以要求支付雙倍工資，協商不成可申請勞動仲裁，維權。
16#
發表于 2021-10-14 11:17:06 | 只看該作者
你中間過程沒有跟領導有充分的溝通，自說自話，領導認為你能力不行還自我陶醉，領導是需要捧和扶的，不是用來懟的，一句話：你的存在一直在證明領導的失敗，不干掉你干誰

點評

對 領導也是打工的，你要把功勞給領導，還好我的領導是老板，不存在功勞歸屬問題。  發表于 2021-10-16 15:18
17#
發表于 2021-10-14 11:18:27 | 只看該作者
杠領導不是被勸退的主要原因。
5 P/ [% b' ]2 h! [: [2 X主要原因還是研發周期太長了，又看不到具體項目成功的截止日期。6 F, }( \/ b( j. A# [
這樣領導就沒法向上交代，那樓主只能成為背鍋俠了（領導解決不了問題，那只好解決提出問題的員工了）。1 v/ Q% m9 P  q; z/ s& }
徐州這個地方，能撤還是撤吧，正規的機械公司不多。0 V& k. `4 J& I) |! M9 y
18#
發表于 2021-10-14 11:48:04 | 只看該作者
我們大學同可能也就4個或5個人在做設計，有轉做財務的，有轉銷售，有的轉其他行業了，……
19#
發表于 2021-10-14 11:58:04 | 只看該作者
找對象是第一位的，

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農民工不好找，要有個高大尚的職業才行。  發表于 2021-10-14 12:08
20#
發表于 2021-10-14 12:07:34 | 只看該作者
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