剛入職新公司，如何當一個合格的新人？

宇宙超光速膨脹

剛到了新公司一段時間，想聽下大家這方面的意見。

3 v) y% U5 F0 R0 B  F( V2 _" p2 f4 R4 w我也知道老人沒有義務帶新人，更沒理由毫無保留的教新人。

7 S( N, w$ i& P" S0 v  Alz只想把工作做好，但有些問題還是要請教下同事，還是想把關系搞好一點吧。
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+ Z- @) V8 b1 C. b  p+ \哎，所以我覺得好難呀。
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你努力一點多加班，就會被老人排斥，新來的就這么內卷，會不會做事呀？
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你不說話做事，然后出錯了。就會被罵不要不懂裝懂，要多問人。
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) Q% a2 T. j5 ^( G1 r你找別人請教，別人不搭理你，說了幾句就說自己琢磨去吧。
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1 g: f* T5 s/ Z6 Y$ g% M. F9 Dps：是樓主不會做人嗎？不會搞好關系那種
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& `% J0 j' p# q0 L: _- H) \每次見面都恭恭敬敬，請教都帶敬語的。但請客吃飯喝酒抽煙那種拉進關系樓主真的不會，也覺得太累了。
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還有救嗎？
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未來第一站

找部門領導給你指定個“師傅”

曉昀

職場上有欺生現象，但不必太在意，先忍著，等站穩腳跟。請教別人問題，要虛心，多聽別人說話，自己少說話，有不同意見先保留；有問題多找直屬領導，但不要問低級問題（低級問題自己先百度），踏實干活，不參與職場是非；加班這個問題，不必太別扭，領導安排加班就正常加班，工作需要，你要的是崗位和飯碗。

剛入職前半年盡量少請假或不請假。

寒寒thunder

無限加班這些壞習慣一定不能帶進去，想加班可以回家自己加，其次要虛心求教，然后也不用非得請吃飯，可以買個無線耳機之類的，三五百塊錢。我上家單位當時也是，剛去了老員工根本不愿意帶，遇見不會的問問題他們態度一般都很差，甚至直接說，領導把你派給了我，但是沒有多給我一毛錢，我憑什么教你，后來給老員工沒了點東西，老員工就很開心，說工作了一輩子第一次收到東西，以前帶那么多徒弟全是白眼狼，一下子態度緩和很多，后面都是手把手的教。

m2006410

沒人帶這是必然了，最好有個熟人帶你。
不然一開始新人都這樣，
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- A0 U$ t! C( w" r挺一個月后就好起來了

3983596

堅持一下就什么都看清了，什么都會了

天地中

哈哈說幾句
新人入職是文憑---水平---酒瓶；入職三五年是水平--酒瓶---文憑；五年之后是酒瓶---水平---文憑 。共享

aban

這種公司人際關系這么差，不去也罷。

xueqingchao

看你資歷了，如果比較老的話，可以扮豬吃老虎；
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0 D' ]  g6 Z; w+ v- G1 R如果比較新的話，對別人產生不了威協，也懶得理你，你只需要做到誠實，本份，勤快，好學就可以了。

wn464574401

矯情個P。
正常時間上班，做好布置的任務，想要學習自己私下里看書。
! a6 \3 e' K  R3 ^: I0 l: f6 I: L不懂就問，被罵了但是有道理就虛心接受。
5 e. K' O* w+ A- j就這，有什么難的？