今天領導找我約談，教新人太多了

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做鋼的 發表于 2021-9-15 20:22
/ F7 ?/ v) s( G2 ^9 v- G你們公司對吃回頭草的挺寬容的嘛

! N( J9 K& I1 a- r, [6 E一個幾千人的企業 ，招一個人會點的人不容易的 。  團隊不想帶新人了

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bonetr 發表于 2021-9-15 20:49
這種怕自己員工能力強的老板永遠做不大，沒水平。

3 n! T" ~! D: G# K/ c是的  ，機械行業，一邊埋怨市場 沒有人才，一邊又沒人愿意完全教新人。  國人 離職率很高 ，又是因為什么導致的。工資待遇，社會地位我們得不到保障。   
1 O. T0 X8 J9 s0 M

一個小學生呀

* k  b% x; O+ s) r9 ?# k' [
$ V9 M3 B4 ~4 e0 ]反正我在工作中，只要我會的，有同事來問我，接觸下來覺得他人品可以的，肯定是包教包會；
覺得人品不行的，直接拒絕。

( l3 s4 o1 u' E5 _: b( o公司是老板的，朋友是自己的。
, m. D3 S  s. c* x) V/ N
' u9 ?: I$ H4 t' U

姆明i

尹志春 發表于 2021-9-15 22:48
( L! g1 N# a- ]5 ^% N你要在公司想盡力法拖住老板賺錢的后腿，你的重要性在于你能不能讓老板虧錢，而不是讓老板賺錢，因為你讓老 ...

你這個人滿身的負能量，價值觀有問題

gfzms2590

教不教別人不重要，關鍵是要考慮自己的后路。

yijie2270

當年猴子學藝的時候，菩提老祖為什么要要在它頭上敲三下，而不是直接告訴它？整些虛頭八腦的？

抓書卷的禿鷹

段子手

沐公沭陽

火與劍

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魍者歸來

換位思考。其實是很簡單，也是符合人性和市場規律的事情。