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單雙休

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1#
發表于 2021-9-9 08:51:53 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
不要亂改標題
* ?/ H3 r% |% w: _5 H- [  最近聯系了幾家公司,以前都有過印象,無奈之前雖然對公司設備專業什么的挺感興趣,但是一聽是單休果斷放棄了% f( P$ N. t6 v* ?
    現在了解下來,先前單休的現在都改成單雙休,大小周休了,估計企業單休的也堅持不下去了,很難招到人,接觸下來幾家都是如此,都是以前的單休變單雙休了
8 ?/ p( k$ K8 p2 D* H/ h7 O    因為我在一線城市郊區,所以周邊這樣的企業很多,單雙休的離家也都近。。。。 雙休的也有,但是離家遠一點$ v7 Q9 C, @7 U0 _' |
   單雙休肯定要比純單休更讓人舒服一點,但總感覺還差那么點意思
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2#
發表于 2021-9-9 08:58:41 | 只看該作者
現在996不是違法的嗎?

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違法?人家早用加班費什么的規避掉了,那么問題就在于你愿不愿意拿低薪不加班,還是拿高薪要加班了  發表于 2021-9-9 12:46
早就違法,只是沒人管。現在閑的無聊了,拿這說事而已。  發表于 2021-9-9 09:01
3#
發表于 2021-9-9 09:01:15 | 只看該作者
996違法,就如同闖紅燈,沒人抓沒出事就沒事
4#
發表于 2021-9-9 09:04:32 | 只看該作者
是一個進步,相信越來越多的企業會變為雙休。
5#
發表于 2021-9-9 09:06:16 | 只看該作者
違反勞動法,直接入刑,就和酒駕一樣,看看能解決不
5 O% M! a& |4 V$ `說一千道一萬,最終還是不想管

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TM三觀不正?違法了,還在這扯毛線啊  發表于 2021-9-9 14:04
和酒駕還是有區別的,酒駕百害而無一利,996這個事站在國家和社會的角度利弊權衡,抉擇并不容易,不然早都像酒駕入刑了。  發表于 2021-9-9 13:16
呵呵,你要雙休可以,工資砍一半。。。  發表于 2021-9-9 12:48
對,就像騎電動車要戴頭盔一樣,要鐵腕重拳管理。  發表于 2021-9-9 11:30
政府要是管了,還哪來的政績,媒體還怎么吹牛逼說中國發展快,他們自相矛盾中...  發表于 2021-9-9 09:18
6#
發表于 2021-9-9 09:35:45 | 只看該作者
經歷過計劃生育和下崗潮的,表示這都是小場面。

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如果沒計劃生育,007可能也有人搶破頭吧,那些說996的,有幾個是收入低的?真正需要幫助的是那些根本無處發聲也不會發聲的,比如富士康N連跳的  發表于 2021-9-9 12:51
老哥早,經歷豐富啊  發表于 2021-9-9 10:44
7#
發表于 2021-9-9 10:01:26 | 只看該作者
沒錢,沒意義
8#
發表于 2021-9-9 10:04:35 | 只看該作者
單休的公司都不去,招不到人,大環境變了,企業的公休制度也得跟著調整。不調整沒有人,什么夢想,價值都實現不了。
9#
發表于 2021-9-9 10:06:00 | 只看該作者
還是在一點點的改善。一刀切也是不現實。% X, n$ u; c$ j
10#
發表于 2021-9-9 10:59:05 | 只看該作者
經濟高速增長時,哪來的雙休。9 M+ _1 [; t  G+ N/ z. s/ v$ F
這是經濟不景氣了,借坡下驢。4 O9 K7 O$ F! |$ T" w
實則效益差,薪水少,你得結合時薪看是不是真正的雙休。% p- u# [' Z5 f6 M8 W! K% R- |. |! c

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阿斌1983 + 1 思想深刻,見多識廣!

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