聊聊今天的面試遭遇

曉昀

這是招聘工程師還是招聘質量員還是招聘車間操作工。如果是招聘工程師，動手能力差很正常。

6 \, L) [/ z7 Z+ S/ \那種方式考察工程師，方式不對！拒絕是對的！

kayex

這面試考察的方向就不對了

東北制造

：“賺錢嘛，不寒顫。”

韓寒11

面試公司出個簡單的題目，比較好通過，可能人家只是想看看你的工作態度和方法，太多深層次的東西是可以后天培養的

未來第一站

確實浪費大家的時間。

176058249

確實我覺得這個挺侮辱的。  但作為設計，我的簡歷也都會放作品。如果你要是試驗我的態度，覺得沒必要談了，我們也有自己的驕傲。

蛋蛋超人

哈哈，我面試叫我測繪零件的我都沒入職，雖然我也畫了，并不是排斥這種行為，我只是覺得用這種方法來檢驗水平的，公司也不會咋樣。

回到過去220

這個怎么說呢，主要是看測試人的想法了。我們與國內最大的糧企合作。來我們公司參觀考察，人家 第一要求  先是到生產加工車間參觀。（而不是先到我們的研發中心），參觀車間設備加工過程及焊接、裝配工藝。而后才到我們研發中心參觀。  樓主可能錯過了高薪哦

wdennisw

每次這樣的考題，我都簡單應付一下，這樣的公司，基本也沒啥可能了，還有留題回家想好給答案的，也基本拒絕了，不為別的，就是感覺他們也不知道自己想要啥人。

加肥貓devil

曉昀 發表于 2021-9-3 19:17
; ~( T- S+ K0 y4 [! G/ q* [8 k這是招聘工程師還是招聘質量員還是招聘車間操作工。如果是招聘工程師，動手能力差很正常。
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那種方式考察 ...

" K; K) X) |; G4 V! {5 ~+ v' A我們公司前段時間用這種方法測試出來一個號稱是老工程師的人，手上根本沒有活兒。我們是拿了兩個兩件是配合在一起使用的。然后告訴他應用的場合，要求他測繪出詳細的可以拿去加工的圖紙。結果圖紙出來連個公差都沒有，零件表面是拋光過的，他連基本的粗糙度和形位公差都沒有。就這還是號稱干了十幾年的工程師。后來領導問他以前是怎么工作的，他說是都有現成的模板，改改尺寸就行，至于形位公差之類的，口頭交代下就行，不用標圖紙上，還說我們出圖太麻煩浪費時間。
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