又到了選擇十字路口，何去何從？

johnneyyu

       坐標寧波，本人從事非標已經(jīng)有7年。從畢業(yè)開始，工作11年，平均每2到3年換一次工作。目前公司已經(jīng)是第五家公司。交待下目前公司現(xiàn)狀：目前公司只有8人（算上老板加上老板娘），公司接的項目都還不錯，都是經(jīng)過第三方接的大公司的項目，祖名，蘋果等都有的。公司調(diào)試有兩個，基本上只是裝配，這個問題直接導致我們公司四個設(shè)計兼項目經(jīng)理直接要去現(xiàn)場參加調(diào)試，一去就一個月到三個月。這么高強度的工作也導致我前段時間介紹的一個同事離職，當然他離職還有一個原因就是當初談好的一個月轉(zhuǎn)正變成了三個月，接受不了就離職了。公司現(xiàn)在爛尾的項目越來越多，加上另外一個設(shè)計高薪低能，設(shè)計和調(diào)試效率低下?，F(xiàn)在新的項目基本上都扔給我來設(shè)計，別人三個月設(shè)計的活，要求我三個禮拜畫完，就是因為我前面設(shè)計機器畫得快。

       目前公司高強度工作了9個月，實在受不了出差和不公平待遇。我選擇和另一個同事出去找找機會，也面試了幾家，有一家公司比較大，80多人做非標的，當時面試了三輪都過了，試用期1萬3，轉(zhuǎn)正1萬5了，比原來公司高了3千。想想挺合適的，后來也簽了意向合同了，就等一個月后入職了。

       現(xiàn)在公司前段時間提了離職，老板娘也找我們談了一次話，就是拉拉家長，為什么離職什么的。今天老板突然找我了，說如果是薪資問題，可以再談的。我也直接開門見山，沒有1萬6我是不會繼續(xù)留的。老板現(xiàn)在也沒回話了，估計在和老板娘商量了，畢竟現(xiàn)在招個能獨立的設(shè)計也不容易。

       現(xiàn)在就比較尷尬了，新公司制度比較完善，工資開1萬5，也只干設(shè)計的事，別的事有項目經(jīng)理操心。老公司如果給我開了1萬6，也快年底了，還有獎金什么的。我到底留還是不留，太糾結(jié)了。

giants

獎金多不，不多的話還是跳吧，小公司沒有發(fā)展前途的，另外，10年非標經(jīng)驗，蘇州昆山能要到2了吧

johnneyyu

giants 發(fā)表于 2021-8-26 11:09
獎金多不，不多的話還是跳吧，小公司沒有發(fā)展前途的，另外，10年非標經(jīng)驗，蘇州昆山能要到2了吧

嗯嗯，寧波二線城市，薪資就這樣了。

giants

寧波的確實不高，不過樓主可以多要點，畢竟10年經(jīng)驗不是開玩笑的，不過非標還是太累

WUQINGLAI

10年非標，牛啊

kayex

非標每隔2-3年達不到工資預期還是跳槽吧

johnneyyu

giants 發(fā)表于 2021-8-26 11:16
寧波的確實不高，不過樓主可以多要點，畢竟10年經(jīng)驗不是開玩笑的，不過非標還是太累

是的，寧波就那樣了。工資水平都差不多的呢。

johnneyyu

kayex 發(fā)表于 2021-8-26 11:24
非標每隔2-3年達不到工資預期還是跳槽吧

是的，每次都是提離職了才加工資。都是這樣

lanhaibo9

獎金多而且確保能及時發(fā)下來就可以緩一緩再走，其他情況建議你早點脫離

zhaojunxian

獎金多，福利待遇好就留，否則別人加上福利超過16K還不如走