找工作面臨工作年限和薪資，你們是如何應(yīng)對的

很精又摳門

近段時間投了好幾個簡歷，特別是一些大廠的，特別在乎工作年限。 不管你能力如何，年限這塊就把你的薪資卡的死死的。

我今年畢業(yè)3年，因為都是在小公司上班，人員流動性也大，來來回回走了好多人，不乏20多歲，30歲的同事。也見過是真的水平不怎么樣的，老板給開了20多w的薪資。
( b3 h# k( b. G
每當(dāng)自己找工作的時候，HR那邊總說，你工作年限太少，工資上不去等一些理由來卡你的工資。人家說的我是不知道該如何去反駁，甚至沒看到我以前做過的項目。

9 p# V9 q! O. @投了立訊的簡歷，那邊主管打電話來，聊了一些相關(guān)技術(shù)的問題。然后就問我現(xiàn)在的薪資水平。如實說了以后，人家說 你這個工作年限3年太短了，要是4年就好了，你現(xiàn)在這個條件我這邊去人事那邊最多給你申請到9k，emmm，比我現(xiàn)在的都還要低，真的與心中的預(yù)期差了很多。

感覺找工作運氣感覺也是比較重要的，說不定哪天就能找到自己心中理想的單位了。但是做非標(biāo)我感覺這輩子是和996脫不開鉤了。
2 @: e( v7 w! X$ l( e' r6 u
) _# y% w# I# {$ v/ M4 _老家附近看了下，都是做產(chǎn)品的公司多，小家電，電動工具，五金工具等。這方面自己有是瞎子，注塑模、五金沖壓模完全不懂。哎，好難啊。

一個小學(xué)生呀

暫時不符合又沒有內(nèi)部人員引薦，那就不要硬磕。年限不符合，就先應(yīng)聘些對年限沒有硬性門檻的公司，等年限符合了，如果還打算跳，那就再去應(yīng)聘。

1 v) X% s0 g5 S* P工作的年限確實和薪資范圍是掛鉤匹配的，畢竟天才是少數(shù)，按規(guī)則年限招人，至少穩(wěn)妥在平均水平上。

qq252011149

現(xiàn)在小企業(yè)都這意思，給的錢叫你出去找更高的有難度，還不如忍著干呢。大企業(yè)穩(wěn)定，錢不多，人員流動性差，干十年的比比皆是，其實最后一算都差不多。買的沒有賣的精。人越大，學(xué)東西的精力越有限，以后成家立業(yè)有孩子后，你更麻也不想再學(xué)了。隨遇而安吧。

andriycike

3年經(jīng)驗確實有點少，畢竟機(jī)械行業(yè)很看重經(jīng)驗，公司怕招你過來無法獨當(dāng)一面

sunbetterwu

三年經(jīng)驗又嫌少，經(jīng)驗多的又嫌年級大，都是神邏輯，真不如想辦法自己干呢

風(fēng)云緣

年齡大了又不要，只要28-35歲之間的

暉暉暉_u22Ig

慢慢找唄。找到合適的再走。我現(xiàn)在也在換工作中，這邊先混著，外面找著，錢多事少離家近至少得占兩樣，不然就慢慢找

譬如朝露

沒經(jīng)驗了吧。你應(yīng)該這樣回答：我雖然工作了3年，但我有5年工作經(jīng)驗。剩下2年加班加的。所以您說的4年根本不算個事兒

xiami33

譬如朝露 發(fā)表于 2021-8-20 15:30
# \3 }0 C. V5 T6 N& g2 H1 p沒經(jīng)驗了吧。你應(yīng)該這樣回答：我雖然工作了3年，但我有5年工作經(jīng)驗。剩下2年加班加的。所以您說的4年根本不 ...

: l8 L* X/ @7 k& |1 k會玩會玩

譬如朝露

風(fēng)云緣 發(fā)表于 2021-8-20 15:28
年齡大了又不要，只要28-35歲之間的

其實，我也納悶。這些公司招打手么？