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樓主: 曉昀

你會去跟老板提降薪嗎?

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21#
發表于 2021-8-20 08:47:08 | 只看該作者
這家伙一看就是混混,技術不怎么樣,舔勾子類型的;好的員工都是干事的,技術好的,啥活都能拿下來的,有些老板不會主動漲工資,好的員工一般是找老板要求加工資或者找更好的平臺!

點評

往往是這種舔鉤子的人 短時間內混的都還不錯 而且還會捅咕 老實人。 我們之前老板 只要提出什么 總會有那么幾個人屁顛說好 其實提出的有一部分是錯的  發表于 2021-8-20 10:06
22#
發表于 2021-8-20 08:49:15 | 只看該作者
這招,狠吶
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23#
發表于 2021-8-20 09:07:32 | 只看該作者
木頭人2020 發表于 2021-8-20 08:05
$ D$ c( A: A& X  f那原來的嫂子怎么安排
& U$ L$ r8 X2 v2 k4 t* q
錢給夠了,原來嫂子也 樂呵呵 地離開,有錢了,就可以盡情享受生活了
24#
發表于 2021-8-20 09:50:32 | 只看該作者
魍者歸來 發表于 2021-8-19 21:001 ?4 p0 d# A7 g! M# K
是個好員工,可惜不是人

( }; x" M0 W+ x: k! {我看好員工也算不上,薪資普降,如果沒有說得過去的大氣候和小環境的理由,對一個企業的沖擊是很大的。
; J7 Q/ e& X/ i1 k) C
25#
發表于 2021-8-20 10:18:08 | 只看該作者
敬他是條漢子 喝了這碗毒酒吧
26#
發表于 2021-8-20 11:24:50 | 只看該作者
我見過群體效應的,對利益上升的制度,群體抵制。對利益下降的制度,群體支持。就為了制度是誰定的,誰的團伙人數多。這還跟信仰無關,僅僅是站隊游戲
27#
發表于 2021-8-20 12:51:00 | 只看該作者
默笑滄海 發表于 2021-8-19 20:158 X9 n7 e' w6 M
我也覺得很有可能,這樣試探下大家對于降薪的反應,如果反應激烈則作罷,如果沒有什么反對意見就實施

5 G3 `0 B) I, N; e# H有道理,和老板一起創業的人腦子應該還沒不好使的地步吧,這估計有老板的指示。我以前公司老板就愛這樣干。
28#
發表于 2021-8-20 13:12:10 | 只看該作者
魍者歸來 發表于 2021-8-19 21:00
% Q; \; _8 {  @是個好員工,可惜不是人

; e/ V1 Z+ r* P. _/ P) l唉,存在即合理。
) ~/ z9 @( z3 f9 c: h2 C; ]+ R" J6 U7 c6 o3 @! W+ Z8 s. Z
事成之后,老板不會虧待的。這人應該是個銷售吧。
$ r4 b. \3 n- O; S
4 x! {( d+ R$ [7 J" i
29#
發表于 2021-8-20 13:56:24 | 只看該作者
丹楓911 發表于 2021-8-19 20:02
- D4 O- ^) D+ b7 r沒準是老板指示他寫的這個郵件,順便多抄送一些人

4 M2 R9 j; C% z: t無限接近真相……
& [8 b" E; `' V+ A1 T! u, Z3 m$ @
30#
發表于 2021-8-20 13:56:55 | 只看該作者
大白小白 發表于 2021-8-20 13:129 y( n1 x0 h& _. _* a0 D- O
唉,存在即合理。
) V3 M- Y' n$ m6 ~6 ?
7 Y/ a7 B- w$ T9 W2 Y事成之后,老板不會虧待的。這人應該是個銷售吧。

; g' Q$ V& V. D  ~但不是好同事' i( B; E2 V1 z2 ~3 s/ h9 F& _
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