前天打了辭職報告,因為還在試用期,可以三天后就走人。老板有點急了
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0 e2 c+ ?4 m" F s* BX總:有什么不滿意,而且你這走的也太急了。哪有三天就走的,咱們也要好聚好散啊,再干一個月,把我這個項目弄完啊。你這樣子也很不負責啊,項目都還沒有搞完,我今天跟你談的目的呢,就是想留你,你有什么要求或者條件可以說出來聽一下。: {6 J- D C& m$ |3 K, U# w! f
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我:兩個條件,一、年薪制改為月薪制,給我一個月的薪資發(fā)足,不扣押。二、試用期的工資補足,與轉正后一樣。 (我已經(jīng)很負責的把項目弄完,圖紙和bom表都已經(jīng)出完了。)8 R Z/ s1 d. r( s$ |
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X總:這個是公司的規(guī)定,很難啊。這邊的公司的都這樣子的,都是要扣押的,你這樣子有點威脅的意思啊。
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0 ^$ h3 u, }! o9 j' E6 h! M8 D我:談何威脅,我只是拿到我應有的勞動所得,再說,已經(jīng)被你壓了一個月工資了。你考慮一下,行的話 合同重新擬,咱們重新簽。
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X總:那這樣吧,咱們退讓一步,一個月薪水+提成足額發(fā)放,試用期的工資也補足。但是試用期補足的這部分工資一年以后發(fā)放。 A! g% V3 P: C& R, j
" _( h* `. o. a7 p T9 Y我:可以,31號轉正前合同擬出來我先看一下
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