公司提供培訓，簽定2年合同不合理

ZHTJST

鞋子舒不舒服只有腳指頭知道……

寒寒thunder

大家都是勞動者，簽培訓協議不是常識性的知識嗎，有什么好討論的。以下為摘抄：依據《勞動法合同法》的規定，具體支付辦法是按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付。如：李某與企業在培訓協議中約定如下：服務期限是三年，企業支付的培訓費是9000元，如果李某違約解除勞動合同，賠償方式按劉某已履行的服務期限遞減支付。即：將培訓費按服務期限等分，劉某每服務一年遞減3000元。劉某經培訓結業后，在單位工作了一年，提出與企業解除勞動合同，那么劉某應當賠償企業兩年的培訓費即6000元。賠償方式的確定為企業在應對因培訓費用引發的培訓爭議時，提供了很好的法律依據，避免了很多不必要的麻煩。

阿斌1983

寒寒thunder 發表于 2021-8-19 12:36
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說法各不 一致
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176058249

兩年合同 正常 的呀 ，但是員工 兩年內想走也是可以的呀 ，后期將學費還于公司就行了，但是還也是打折的。 所以 很多公司不愿意培訓的重點。我就是自己掏錢培訓的 ，我自己掏錢心疼，我也會更認真去學

176058249

cwq798 發表于 2021-8-16 14:28
/ H6 F. N) E" L! Y" E9 y. l就6000塊，還簽2年。還是非工作時間

0 W5 `2 q; c! v; Y4 j4 R0 b我們這邊 5000的培訓 就前三年了 。