公司提供培訓，簽定2年合同不合理

kayex

6000塊的培訓沒啥用的，60000還差不多

cwq798

關鍵是非工作時間，說白了，從頭到尾公司就出了6000.其他什么沒有

阿斌1983

cwq798 發表于 2021-8-17 11:35
$ j8 g+ D% l1 m, a: P關鍵是非工作時間，說白了，從頭到尾公司就出了6000.其他什么沒有

公司付出了6000，另外給出了機會

憶念丶

18年參加過一次脫產培訓，時間2個周的樣子，簽了3年協議或6000元培訓費，一年不到就離職了，賠了4000多元

阿斌1983

憶念丶 發表于 2021-8-17 17:09
18年參加過一次脫產培訓，時間2個周的樣子，簽了3年協議或6000元培訓費，一年不到就離職了，賠了4000多元

有2個社友說這種協議不具有效用
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憶念丶

阿斌1983 發表于 2021-8-17 17:29
0 B! k3 [! L; q; y有2個社友說這種協議不具有效用

: U* q/ i# p  t4 Z4 w% z培訓費用的計算是：脫產的天數（不算假日）*天工資+差旅費（因為不在公司培訓，算是出差，有報銷和補貼）
我覺得還算合理，就沒去理論這個事情
" n! I  t3 o  o

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遠祥

確實不合理呀

阿斌1983

遠祥 發表于 2021-8-19 03:44
確實不合理呀

說來聽聽

清風明月x

“口頭約定培訓時長為140H，不占用工作時間，公司提供場地，提供案例給兩人實習”這個就是公司的不是了讓人家下班后自學，然后要人家簽2年合同。則肯定不靠譜。

阿斌1983

清風明月x 發表于 2021-8-19 10:53
3 d( c+ ~: N; n! ~8 F, E2 f. p“口頭約定培訓時長為140H，不占用工作時間，公司提供場地，提供案例給兩人實習”這個就是公司的不是了讓人 ...

& @  u8 Y* ]- F0 m8 g5 j子公司專業做培訓，等同于付費性質的外部培訓。
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