加班加班

2020重新開始

編輯不要亂改標題
想問下現在大家所在的公司對于加班是怎么統計的尤其是貴公司對于晚上加班和周末加班 不知道現在機械行業加班都是什么行情
  前面我說過一個帖子，我前公司屬于晚上不存在加班一說，只有周末算加班，當然加班費不存在的，但是可以調休
- q9 ]2 l! m; v6 w+ e! z  我搭臺子大家唱戲，請大家都說說貴司的加班是啥樣的

hellodaniu

吐槽一下，自從號稱要重視員工以人為本后：
原來的加班：平時不算加班，但要流程申請和打卡，沒有調休的年底統一折算，按正常上班算；
現在的加班：不算加班，不能流程申請，申請也會駁回。。。免費提供勞動力；
  V# I* b$ d# S; n' l5 ?
! m" A3 j& |  j% e: Q: `其實這里的矛盾主要是規則變了，但工作量還是在那；所謂提高效率，這里產生的收益也是全被剝奪的；
) Y7 E6 ^4 \& `. T8 V7 X作為時代的一?；?，自己好好積累吧。。。

DC24轉AC220

還是那句話 ，大中華區 最黑 工廠還是在大陸這邊，不是富士康幾連跳 有可能基本工資還會低。。。
: h: ]- e9 Z) }; \有時候，也要理解  歐洲 罷工，你不爭取 ，都做工賊，永遠都是制造業韭菜。。。

hellodaniu

我們某總說過一句話：公司之所以可以做到世界500強，其基礎邏輯就是超大量底層員工的辛勤付出。
翻譯過來就是：公司的競爭力很大一部分來自制造成本，產品優勢次之，
但長期看，必須產品的競爭力，才能持續發展下去

未來第一站

考勤，績效，加班，項目，總有一款適合你

曉昀

真費勁！有些公司既想……，又想立牌坊。加班工時統計很簡單，不想給加班費，就直接說工作沒完成，自己想辦法，公司不允許加班，要么就規規矩矩給加班費，哪來那么多遮遮掩掩的廢話？

魍者歸來

能讓我成長的加班，可以接受，否則，免談。

m2006410

]以前看過一個帖子，自學一個月plc，冒充熟練工去應聘，結果就應聘成功了，一邊百度，一邊問同事，
' E1 G$ ?/ v' A6 r+ Y# t8 Z" t2 y! N實在沒辦法，就花錢買程序，硬是成功了，在廠子里，由于資源豐富，居然很快自己能做項目了，
7 ]6 U4 j9 X/ M7 g4 a真的很佩服這樣的人

sulley

我們公司才奇葩了，給你的工資拿出25%的錢做績效，然后這個團體里有人加班，其余的人就要扣錢給這個人。后果很嚴重，加錢的人招人狠，扣錢的人就不做事情了；

gfzms2590

我之前的公司就是忙不忙必需加班，不然領導就會找你，人家誰誰都加班，你們不加班不行。并且穿衣服最臟的是好人。