加班費

2020重新開始

編輯不要亂改標題
8 ~9 i8 s- m" d" ?: C# b很多人說加班太多，周六上班，
我前公司有個搞笑的事情
, @5 a) y- x* a5 T5 x% S) j公司人事還是很正規的，制訂了員工手冊，上面明文規定，企業合法足額支付加班費，分別為平時晚上1.5倍，周末2倍工資，但有一個前提條件，必須有書面的申請和直接主管的簽字。。。。
/ ]4 ~6 ?9 y& {   我們員工有的不服，找到人事盤問，為什么沒有加班費，人事很淡定很強勢的回答了，把您們的加班申請單遞交給我，我們會幫你統計加班費的，我們企業勞動手冊黑字白紙的規定難道你們看不到嗎？ 你們說加班就加班，有什么證據嗎？  員工被懟的無言以對
' \" b, ^" d0 q% }/ G    有的員工離職了還跟公司鬧說加班費的問題，也是沒有加班申請單不了了之
! _, x) X* I* I" k  那么問題來了， 為什么一個書面的加班申請單這么難？  我們有員工去找技術經理咨詢加班申請單的事，被輕描淡寫的堵了回來，員工敢跟人事鬧，但都不敢和直接領導鬧，經理更是壞的很，他知道不能開申請單，如果開了第一次 ，就會有無數次，公司支付了加班費，老板就會收拾他
   很多公司為什么毫無顧忌的加班？ 是因為沒有約束，打著項目急的幌子，無底線無節操地安排加班，美其名曰項目需要。。。。
     作為員工，公司項目著急，我們配合加班，沒問題，但是員工在付出加班的同時，公司也應該足額支付加班費，這樣雙方才能平衡，實際中公司總是各種借口和理由 強勢地逃避支付加班費
6 s- s# }9 D9 t/ Z7 }      我曾經有過一個公司足額支付加班費，老板嫌加班太多，要求我們重新安排。。。。后來就沒有那么多加班了，老板也不用再支付那么多的加班費了，看這就是約束的力量

譚天

這種就直接提桶跑路了

sunbetterwu

領導再讓加班，就寫加班申請讓他簽字，不簽字就下班走人

滌生81428

只要搞到上班記錄，去打官司不虧的，而且現在勞動局都是幫你打，資料準備好一打一個準

曉昀

加班有打卡記錄，仲裁時能提供這個就行。現在實行釘釘打卡的挺好。自己隨時可以保存自己的上班時間。

熱青茶

世界不是非黑即白的，實際是個灰系統。加班這個事，商量著辦。

未來第一站

總之只要我們還處在產業結構的低端，這種情況就很難改變。

DC24轉AC220

我們老板一般說年底給你補。。

一氣八百里

那些算年薪之類的，沒有加班費

gfzms2590

制度是人定的，事也是人做的。