談?wù)勎覀児荆蹃?lái)華為工程師。

hellodaniu

大集團(tuán)公司的管理體系和工作方法，想要在小公司落地生根，其實(shí)是一個(gè)很看緣份的事情。。。

zhaojunxian

事實(shí)，工資比你高不一定是能力比你強(qiáng)，平臺(tái)真的很重要

丹楓911

樓主是不是有點(diǎn)先入為主了，本身就比較抵觸這些空降的

韓寒11

大公司出來(lái)的不一定都有能力，也許只是一顆螺絲釘，離開大公司這部機(jī)器可能就沒(méi)有那么大作用了，小公司要求員工什么都會(huì)，十八班武藝樣樣精通，很是鍛煉人的

aniljiang

做鋼的 發(fā)表于 2021-7-26 19:19
那三位什么水平不知道，但是只看樓主的語(yǔ)言組織水平太差，所以對(duì)樓主的說(shuō)法深表懷疑

, N. B! S' q5 H( d: m現(xiàn)在還有人用fpga?
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DC24轉(zhuǎn)AC220

首先我不是說(shuō)華為工程師多垃圾，首先老板叫他們過(guò)來(lái)是讓他們解決電路， 產(chǎn)品升級(jí)和量產(chǎn)問(wèn)題，不是單純重新發(fā)開。。（再說(shuō)FPGA 和通信系統(tǒng)規(guī)劃本來(lái)是華為工程師強(qiáng)項(xiàng)，最后都搞不定）
還有分享觀點(diǎn)是 千萬(wàn)不要把誤將平臺(tái)當(dāng)能力，每年華為離職入職這么多， 各個(gè)都是大神？很多人一遇到華為只能喊666 有必要這樣？

xijing1982625

沒(méi)怎么看明白樓主說(shuō)的問(wèn)題，可能說(shuō)的不太具體吧

未來(lái)第一站

華為末位淘汰的？

sulley

這個(gè)我就要說(shuō)兩句；大公司基本上靠的團(tuán)隊(duì)力量，流程，體系完善；小公司靠的個(gè)人能力，綜合素質(zhì)；所以大公司不需要年紀(jì)大的工程師，小公司總是會(huì)有這么一兩個(gè)老工程師做做臺(tái)；兩個(gè)體系的工程師互換都會(huì)出問(wèn)題；

277741987

   車載設(shè)備國(guó)內(nèi)就那幾家。做后裝的話基本玩玩。