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互相甩鍋

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1#
發表于 2021-7-25 06:46:19 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
見過這樣一家公司,老板摳門,工資低,設備差,產品品質自然不行。老板自己不懂技術,天天向技術部門領導施壓,領導只有甩鍋,不是我設計不出來,是工藝不行,造不出來,跟天朝研究所國企一個套路,設計,制造互相甩鍋
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2#
發表于 2021-7-25 08:03:09 | 只看該作者
兄弟,對奉孝的研究所和國企有誤解啊

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你如何得知他對奉孝的研究所和國企有意見?而不是對黑龍江的研究所和國企有意見?  發表于 2021-7-25 08:46
3#
發表于 2021-7-25 08:30:01 | 只看該作者
哈哈,看好戲啦。那天老板頂不住啦,換老板
4#
發表于 2021-7-25 08:41:49 | 只看該作者
踢貓效應
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5#
發表于 2021-7-25 10:02:30 | 只看該作者
當付出和回報不對等的時候,員工積極性會降低很多,這時拖延,磨洋工,互相推脫等等的現象就會出現,老板可以是只投資的不參與管理。找個專業的人來管理
6#
發表于 2021-7-25 11:16:42 | 只看該作者
在天朝這樣的情況很正常,當自己認為這才是“正確”的社會形態,! R. v7 q. s7 N) Y
然后確定好自己的目標,就不太會糾結這些了。
7#
發表于 2021-7-25 12:42:09 | 只看該作者
魍者歸來 發表于 2021-7-25 08:03; I' i! ~/ [3 L" Y# ?
兄弟,對奉孝的研究所和國企有誤解啊
! U, f: @, Z+ [6 M* A3 B" r8 ]* J
那個老年用品?
# T& \; L" S; P. z3 S
8#
發表于 2021-7-25 13:35:36 | 只看該作者
干實事的人就趕緊逃,找適合自己的平臺,一定有,不要跟這樣的平臺耗著,他們拿高薪,你拿底薪這樣耗著就是耗自己。

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真知灼見??!  發表于 2021-7-26 09:12
9#
發表于 2021-7-25 15:49:52 | 只看該作者
互相甩鍋,甩來甩去就會把公司甩黃了,沒有人干實事,有機會就盡快離開吧,這樣下去沒有什么好結果
10#
發表于 2021-7-25 19:45:46 | 只看該作者
這種問題我都是第一時間歸咎于設計的責任
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