我寫(xiě)的兩個(gè)版本的辭職報(bào)告

引擎的節(jié)奏

不管是一還是二都過(guò)于繁瑣，以多年的經(jīng)歷判斷，辭職原因?qū)懙挠侄嘤珠L(zhǎng)的，基本上沒(méi)有下定決心真要走，通常加薪5%-15%就能把人留下來(lái)。

sealander

辭職，一言難盡，兢兢業(yè)業(yè)工作，積累跳槽的資本，還不是為了更好的生活，如果長(zhǎng)期不給升職升薪，只給你畫(huà)大餅，那就需要換一個(gè)環(huán)境，因?yàn)樵揪驼J(rèn)為你值那么多錢，不能再多了。這個(gè)社會(huì)，不要談感情，浪費(fèi)時(shí)間。

南京三科智控

離職無(wú)非就是工資少，人際關(guān)系問(wèn)題，想走就告知，不是太想走就要求加薪

z424385518

自己考慮這種事。

gxf1030

學(xué)到了

鑄林邀風(fēng)

沒(méi)必要那么多吧，好聚好散就好了。我都直接說(shuō)因?yàn)閭€(gè)人原因與XX日離職，請(qǐng)安排人做好交接工作。

liushui35

就說(shuō)個(gè)人原因不勝任此工作，給老板留點(diǎn)面子

上海優(yōu)帕沃

現(xiàn)在干啥呢？離職了嗎？

大蘿卜

個(gè)人原因離職就可以了，單位才不管你啥原因呢，

ydf4692

本人不伺候了，一月后走人。