一個核心技術工程師的離職

ygcygx · 發表于 2021-7-12 11:36:07

這篇文章簡直太值得學習了，目前90后，特別是95后步入職場，心高氣傲。
工作經驗還沒積累多少，做得不夠吃苦，收入卻要求不低
比較難管理
但這就是社會現實
做管理，要學習怎么去解決這些矛盾，這篇文章讓我們有了些方向。要從企業從管理者角度去幫員工合理工作，降低流失率。
感謝！

受不了了 · 發表于 2021-7-12 11:46:53

我們公司，誰走了都沒事，哪怕老板不在了公司也不會有事

曉昀 · 發表于 2021-7-12 12:12:42

ygcygx 發表于 2021-7-12 11:360 T$ L9 q! H* C, ]
這篇文章簡直太值得學習了，目前90后，特別是95后步入職場，心高氣傲。0 H: k2 x$ L1 n6 h
工作經驗還沒積累多少，做得不夠吃 ...

90后剛入職場，生活壓力大，的確對待遇要求比較高。

一尾錦鯉 · 發表于 2021-7-12 14:19:43

99%的離職都是錢沒給到位

HaloSmart · 發表于 2021-7-12 16:41:52

翱翔天際發表于 2021-7-12 08:45; b% I, r. c: w0 R! t: C0 w
IT行業有核心，但是機械這個行當就是農民工的技術層次，沒有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

這個不見得啊有些設備就算拿到圖紙也達不到原版一樣的效果

機械社區618 · 發表于 2021-7-12 19:16:36

翱翔天際發表于 2021-7-12 08:45$ A% V2 l. L4 q) q$ _
IT行業有核心，但是機械這個行當就是農民工的技術層次，沒有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

HAHA

wx_ls2G8548 · 發表于 2021-7-12 19:33:11

老板才不關心這個

18261191921 · 發表于 2021-7-13 07:42:53

sgxap666 發表于 2021-7-12 09:37
: Y8 r' t& o& i0 P( V4 J( l6 \6 j就在我們單位里，徒弟比師傅高收入的幾個了，哪個有心帶什么徒弟。

不容易走啊手上東西太多了沒法直接走也不怎么想鬧僵了

wugehaoniu · 發表于 2021-7-13 08:37:30

人往高處跑，只能適應

sgxap666 · 發表于 2021-7-13 09:33:25

18261191921 發表于 2021-7-13 07:42- w! f/ j9 x k; ]2 i2 H: H# i
不容易走啊手上東西太多了沒法直接走也不怎么想鬧僵了

出來打工求財不求氣，要不加工資。沒啥的了。

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員

久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱