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國企的工資制度都是這樣的?

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31#
發(fā)表于 2021-7-8 16:09:25 | 只看該作者
wangyan43 發(fā)表于 2021-7-8 08:033 @- m+ _6 Y/ W" p" V- O+ V2 c
這是國企,錢不是老板的。這個制度定下來,不敢隨意變動的。如果敢不給,一堆人上訪投訴領(lǐng)導,公司領(lǐng)導要 ...
; X& h" S* Z3 W# O' F
同志,看你頭像。你是AGV行業(yè)的嗎$ v; r, {4 m; u* Y3 j6 @
32#
發(fā)表于 2021-7-9 00:35:33 | 只看該作者
想跳就跳,別想這么多!
33#
發(fā)表于 2021-7-10 08:52:32 | 只看該作者
展翅翱翔with 發(fā)表于 2021-7-6 23:38
3 T/ O  w5 |" o這種形式比較不理解

  F+ C, E8 N) `9 |      有啥不理解的。1、簽的是最基本的工資,所以社保也是交的最低檔的。2、萬一公司效益不好了,發(fā)最低檔的工資也沒毛病吧。3、萬一員工因非個人因素離職,賠償?shù)臉藴室彩前凑兆畹蜋n的賠付。# G" b' P: \$ Z  Y( M* Q7 R
34#
發(fā)表于 2021-7-10 13:20:33 | 只看該作者
都差不多# A9 }9 G9 k$ G% z( |' J" r
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35#
發(fā)表于 2021-7-12 08:48:17 | 只看該作者
績效和年終獎是用來管理手下員工的手段,聽話、表現(xiàn)得好 多給點 刺二頭就可以適當敲打敲打。
36#
發(fā)表于 2021-7-13 10:16:39 | 只看該作者
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