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樓主: move3309

各位怎么看師徒關系

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11#
發表于 2021-7-2 17:08:35 | 只看該作者
相互交流,各有所長           
12#
發表于 2021-7-2 17:32:02 | 只看該作者
碰到過一個好的老師傅。有問必答的那種。
13#
發表于 2021-7-2 17:55:04 | 只看該作者
師傅領進門,修行靠個人。天賦很最重要,努力也很重要。有個好師傅,少走很多彎路。
14#
發表于 2021-7-2 18:00:59 | 只看該作者
盡心即可。
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15#
發表于 2021-7-2 18:04:11 | 只看該作者
好多在過去求著師傅教的“非物質文化遺產”,現在師傅求著徒弟學,徒弟都不學了。/ P$ I) |* F/ t+ U" I8 o5 O
所以個人師徒關系。完全在師和徒兩個人之間的情分。就像搞對象。一旦牽扯到,徒弟辜負師傅了。師傅傷著徒弟了,尤其是經濟利益了。那就別講師徒情。談錢傷感情。
16#
發表于 2021-7-2 18:26:51 | 只看該作者
move3309 發表于 2021-7-2 16:09
# x* O1 g- R( M  e" t7 Y徒弟多了真好啊,這要就一個徒弟還是白眼狼捅你一刀,那心得傷成渣了
4 L7 [3 z  P8 U8 O! I
這也夠嗆。就當買個教訓了。
8 a( Q; B) W4 @5 D4 R! _& N$ q
17#
發表于 2021-7-2 21:36:39 | 只看該作者
國企還有吧其它地方少見了。
18#
發表于 2021-7-2 22:01:37 | 只看該作者
只有國企才會明確叫師傅了吧。1 B/ u4 u' \4 f4 u# W. p& ~
私企現在入行當助理工程師的話基本也都是看自己的了,沒有成熟的成長體系
19#
發表于 2021-7-3 07:21:09 | 只看該作者
之前在國企遇到過好的師傅,不過干了不到一年就轉向了私企。私企中就沒有什么師傅一說了,都是上下級領導關系。自己當了項目負責人之后也帶過人,也沒有刻意的這層關系,工作中 你來問我就會答復你,看到不弄錯的也會告訴你一下。畢竟年齡差的不多相互學習,有的小孩不錯,有的則也狗屁不是 還跟你橫七豎八的。

點評

橫七豎八那么磕得鼻青臉腫都不知道為什么  發表于 2021-7-5 08:26
20#
發表于 2021-7-3 08:38:54 | 只看該作者
有點不習慣。關鍵是看人
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