各位怎么看師徒關系

move3309

前幾天看到了論壇大佬的“疼痛帖”，不由得想到這樣幾個問題：
1、從業以來，你有沒有師傅？
% C+ e& u% S$ D6 z2、你與師傅的關系如何？
3、從業以來你有沒有徒弟？
( f1 Y% k5 J& o' D7 z8 @3 m% e8 E4、你對徒弟的評價如何？
) P- X* l0 f1 Q! E  R* z/ J5、你認為技術行當明確的師徒關系有無必要？
先來說我自己吧。
1、沒有明確的師傅，但遇到了幾個讓自己敬仰的老先生，從技術到人品以及格局都值得自己學習。
: y( l8 k: J1 O' Y9 H. e2、從小有禮貌，更何況遇到有真本事的人，雖然沒有師徒名分，但關系都不錯。
7 n6 k3 b0 E2 j' m0 `' b; o8 ~. l3、有一個徒弟。
4、人品不錯，關系不錯，一學就會一點就透。
' U& B1 ]7 N$ a6 `  X5、我認為技術行當師徒傳承的方式很重要。這點展開了說太費鍵盤了。

譚天

傳而承之，發揚光大

wx_c57kw5nu

你運氣不錯！我從業至今師傅4個，技術沒問題，格局境界各有千秋，對幾個師傅我也心存感激。師傅教的不多，自己去學的多。徒弟就多了去了，教過的沒有10個也有7，8個，沒有明確的師徒關系，僅是你學我教。碰到白眼狼一個，背后捅了一刀。給我的教訓很深刻。現在心態：碰到肯學的人多說幾句而已。用老話講：“師道之不傳也久矣！”

jianyongchen108

師徒傳承是很重要的，很好的繼承與創新是機械制造的捷徑。

move3309

wx_c57kw5nu 發表于 2021-7-2 16:02
你運氣不錯！我從業至今師傅4個，技術沒問題，格局境界各有千秋，對幾個師傅我也心存感激。師傅教的不多， ...

  w7 ?! E; x/ z; l  ]; w徒弟多了真好啊，這要就一個徒弟還是白眼狼捅你一刀，那心得傷成渣了
+ @4 Q) }9 ]( b+ Y" o

毛主

沒有明確的師徒關系，而且師傅也是重業3年機械制圖而已

move3309

毛主 發表于 2021-7-2 16:27
沒有明確的師徒關系，而且師傅也是重業3年機械制圖而已

想起父親給我講過一個故事，“而已“就是老母雞。
! X0 U4 Y# I/ U三年的畫圖工還是值得尊敬的。
& w% z0 f' _5 b- w' b1 J

魍者歸來

1、從業以來，你有沒有師傅？
有
5 o* ^% m( \4 T; W. }3 a
2、你與師傅的關系如何？
還不錯

3、從業以來你有沒有徒弟？
有
7 _. ~# o) {8 n0 p, q( V2 h
4、你對徒弟的評價如何？
平均來看，一半是正常人，一半不是人。

% \2 e; Z2 F4 Y/ }- T- N5、你認為技術行當明確的師徒關系有無必要？
隨緣吧，這個不單是技術問題了，和【跟鄰居有必要處好關系嗎？】這樣的問題本質上是一樣的，背后都是現代社會的人性問題。
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move3309

魍者歸來 發表于 2021-7-2 16:45
% F4 h% ?8 Y5 y3 V, I7 L- D# ^- Q1、從業以來，你有沒有師傅？
4 z7 M" v! @( K9 ]/ N有

由4而知，你比老郭差遠了，老郭可沒這么高的比例
& N7 @+ z1 [: D: y1 B' J8 E至于5，其實我是覺得原來國企的師徒制隨著國企的沒落漸漸也將走向消亡。但是從行業整體來講，還是希望能有私企恢復這一技術傳承和人才培養的模式。
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貓咪小新

遇到個好的師傅真的很重要，制造業一個很大的問題就是，信息極度不對稱，但身邊也有很多翅膀硬了就懟師傅的，還是人情世故呀。