各位怎么看師徒關系

move3309

前幾天看到了論壇大佬的“疼痛帖”，不由得想到這樣幾個問題：
: G- y. r6 R0 n, ]: l1、從業以來，你有沒有師傅？
2、你與師傅的關系如何？
3、從業以來你有沒有徒弟？
4、你對徒弟的評價如何？
/ b% ^& Y5 B1 c. [  i# s* T5、你認為技術行當明確的師徒關系有無必要？
先來說我自己吧。
5 M7 e" E- \- _& H  l& ^1 w1、沒有明確的師傅，但遇到了幾個讓自己敬仰的老先生，從技術到人品以及格局都值得自己學習。
# W" q" @1 \' y2、從小有禮貌，更何況遇到有真本事的人，雖然沒有師徒名分，但關系都不錯。
3、有一個徒弟。
$ T+ d$ b- V8 k4 u+ }+ L1 y7 F4、人品不錯，關系不錯，一學就會一點就透。
  O: [* F9 ~  d8 ]4 s' `* d& F" s5、我認為技術行當師徒傳承的方式很重要。這點展開了說太費鍵盤了。

譚天

傳而承之，發揚光大

wx_c57kw5nu

你運氣不錯！我從業至今師傅4個，技術沒問題，格局境界各有千秋，對幾個師傅我也心存感激。師傅教的不多，自己去學的多。徒弟就多了去了，教過的沒有10個也有7，8個，沒有明確的師徒關系，僅是你學我教。碰到白眼狼一個，背后捅了一刀。給我的教訓很深刻。現在心態：碰到肯學的人多說幾句而已。用老話講：“師道之不傳也久矣！”

jianyongchen108

師徒傳承是很重要的，很好的繼承與創新是機械制造的捷徑。

move3309

wx_c57kw5nu 發表于 2021-7-2 16:02
你運氣不錯！我從業至今師傅4個，技術沒問題，格局境界各有千秋，對幾個師傅我也心存感激。師傅教的不多， ...

徒弟多了真好啊，這要就一個徒弟還是白眼狼捅你一刀，那心得傷成渣了
$ v* Z* _+ Q, m

毛主

沒有明確的師徒關系，而且師傅也是重業3年機械制圖而已

move3309

毛主 發表于 2021-7-2 16:27
沒有明確的師徒關系，而且師傅也是重業3年機械制圖而已

% y! c/ U2 r1 J, N8 K# B! q: H 想起父親給我講過一個故事，“而已“就是老母雞。
三年的畫圖工還是值得尊敬的。

魍者歸來

1、從業以來，你有沒有師傅？
1 {$ C4 F, A$ R4 f& v  q有

2 P- L1 F- k8 E' A9 e6 i2、你與師傅的關系如何？
" P; C5 w0 s- f; j% s還不錯
, f( ?+ H4 \- d$ F( ]
3、從業以來你有沒有徒弟？
( X+ L: F$ ?9 }% d* L# o有

2 @; {4 s4 ~) h8 b! j; @) b6 S4、你對徒弟的評價如何？
平均來看，一半是正常人，一半不是人。

5、你認為技術行當明確的師徒關系有無必要？
) x4 b3 D9 c6 J6 y0 `9 ^; n隨緣吧，這個不單是技術問題了，和【跟鄰居有必要處好關系嗎？】這樣的問題本質上是一樣的，背后都是現代社會的人性問題。


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move3309

魍者歸來 發表于 2021-7-2 16:45
, e% R; P! G* S* h5 _1、從業以來，你有沒有師傅？
有

由4而知，你比老郭差遠了，老郭可沒這么高的比例
至于5，其實我是覺得原來國企的師徒制隨著國企的沒落漸漸也將走向消亡。但是從行業整體來講，還是希望能有私企恢復這一技術傳承和人才培養的模式。
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貓咪小新

遇到個好的師傅真的很重要，制造業一個很大的問題就是，信息極度不對稱，但身邊也有很多翅膀硬了就懟師傅的，還是人情世故呀。