工資依靠績效與項目獎的公司靠譜嗎？

天天天藍_ · 發表于 2021-7-4 11:46:42

展翅翱翔with 發表于 2021-7-4 10:56
/ ]1 U) n) G, ^! T那績效不知道能不能寫入合同里7 [7 E6 O5 J+ O9 a) h! N
能不能像基本工資那樣按月開資，畢竟后面還有房貸8 } A j X3 m& D# [& U5 m
如果每月只拿基本工 ...

國企的話，不用太擔心，只要和你同崗位性質，別人有的你也會有，不太會有差異性，如果要求寫進合同，他們多半沒經歷過，也不大會去修改合同，國企的職能部門，你懂的。如果單位比較大，最后薪水的核算部門有可能不是人力部，而是你的直管部門定好，人力部按數量發就行了。

展翅翱翔with · 發表于 2021-7-4 12:33:44

天天天藍_ 發表于 2021-7-4 11:46
7 q/ v) d# D/ C+ |國企的話，不用太擔心，只要和你同崗位性質，別人有的你也會有，不太會有差異性，如果要求寫進合同，他們 ...

績效是部門領導定，2500到2800浮動，如果接到客戶投訴了，那就是2500了

3983596 · 發表于 2021-7-4 12:51:10

說明缺的是項目，不缺項目經理

遠祥 · 發表于 2021-7-4 22:13:01

唉，哪里給的工資高就去哪里吧？

零分貝大衛 · 發表于 2021-7-5 09:57:39

底薪三千嗎？太低了吧

liuchang-zhiyun · 發表于 2021-7-5 16:19:15

基本工資只在你退休前計算退休金時有用。

花落知多少1 · 發表于 2021-7-5 16:46:38

知道哪個公司了

展翅翱翔with · 發表于 2021-7-5 20:50:09

花落知多少1 發表于 2021-7-5 16:462 j2 ?& u* c8 C: I' l ~
知道哪個公司了

誰？

珍哥 · 發表于 2021-7-7 09:20:45

這種就是瞎扯淡的公司絕對不能去啊

l7612175 · 發表于 2021-7-7 12:05:20

五險一金按什么標準發的

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