工資依靠績效與項目獎的公司靠譜嗎？

堅如磐石 · 發(fā)表于 2021-7-2 08:16:26

國企單位還好。

wugehaoniu · 發(fā)表于 2021-7-2 08:23:41

保底工資能滿足基本生活要求就好啦，其余的靠本身

babty · 發(fā)表于 2021-7-2 08:45:28

國企可以啊，

小墨子 · 發(fā)表于 2021-7-2 16:31:41

這種靠譜不靠譜還真的只有內(nèi)部人員知道，不要看單位頭銜了。現(xiàn)在很多國企也是看效益的。

凱思特 · 發(fā)表于 2021-7-2 17:13:19

倒掛太嚴(yán)重

桌前一盆花 · 發(fā)表于 2021-7-3 07:39:55

你現(xiàn)在應(yīng)該關(guān)注的是能不能學(xué)到東西。通過自己的技能提升，拿到新的好項目。自己有項目你就去創(chuàng)業(yè)，膽子還挺肥的啊。年輕不知道天高地厚啊。這樣的公司發(fā)展很好的，但是管理上會有問題。如果有問題就是大問題。其他的都是按照銷售的模式走。實際上是可以的，合理的。就看分配點數(shù)多少了。最后就是頭一個月乃至頭三年基本上是拿不到多高的工資的。不過公司也不會一點提成都不給你的。
目前你的薪資估計就是和你之前的不相上下。領(lǐng)導(dǎo)說的項目提成什么的實際上和人事部說的那句“先好好干，以后有前途”這些話是差不多的。

殺豬的爺們 · 發(fā)表于 2021-7-3 08:15:15

沒呆過國企，不知道靠譜不，不過私企這樣說的大多數(shù)是畫餅，如果業(yè)務(wù)量好的話，老板直接高薪+年終獎

展翅翱翔with · 發(fā)表于 2021-7-3 20:53:14

桌前一盆花發(fā)表于 2021-7-3 07:39& e3 ?( d, ]1 |5 ^2 N" j# A! ?# c* d
你現(xiàn)在應(yīng)該關(guān)注的是能不能學(xué)到東西。通過自己的技能提升，拿到新的好項目。自己有項目你就去創(chuàng)業(yè)，膽子還挺 ...

那績效不知道能不能寫入合同里
能不能像基本工資那樣按月開資，畢竟后面還有房貸

天天天藍(lán)_ · 發(fā)表于 2021-7-4 10:39:14

國企里的項目還是相對好做一點，一般項目負(fù)責(zé)人都會急于結(jié)題，很少會有做不下去的，結(jié)題了也就有績效了

展翅翱翔with · 發(fā)表于 2021-7-4 10:56:08

天天天藍(lán)_ 發(fā)表于 2021-7-4 10:39) B, y8 H* B+ _# e2 W, S
國企里的項目還是相對好做一點，一般項目負(fù)責(zé)人都會急于結(jié)題，很少會有做不下去的，結(jié)題了也就有績效了

那績效不知道能不能寫入合同里
能不能像基本工資那樣按月開資，

畢竟后面還有房貸
如果每月只拿基本工資，那都可以去喝西北風(fēng)了

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工資依靠績效與項目獎的公司靠譜嗎？