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工資依靠績(jī)效與項(xiàng)目獎(jiǎng)的公司靠譜嗎?

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11#
發(fā)表于 2021-7-1 12:38:32 | 只看該作者
展翅翱翔with 發(fā)表于 2021-7-1 12:34
6 o5 z, v; S  ?5 I那起碼每個(gè)月工資數(shù)能固定些吧

- j! L$ t# s+ H% G9 Q6 }, J國(guó)企應(yīng)該問題不大,保年收入,但是,每個(gè)月到經(jīng)濟(jì)困難,單位發(fā)不了了就發(fā)不了,所以,在企業(yè)就得有手里有一點(diǎn)余錢保基本生活。現(xiàn)在社會(huì),問別人借錢不現(xiàn)實(shí),家家都有房貸,車貸。
( ?4 `0 {! D8 j% I
12#
發(fā)表于 2021-7-1 12:44:09 | 只看該作者
就這點(diǎn)工資還分績(jī)效和項(xiàng)目獎(jiǎng)?
13#
 樓主| 發(fā)表于 2021-7-1 13:14:17 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2021-7-1 12:38
$ ^7 b# O' `1 H& r) I+ B國(guó)企應(yīng)該問題不大,保年收入,但是,每個(gè)月到經(jīng)濟(jì)困難,單位發(fā)不了了就發(fā)不了,所以,在企業(yè)就得有手里有 ...
* w  l  ^4 C" f7 ]( b2 e
有的國(guó)企就是月月固定工資
14#
發(fā)表于 2021-7-1 13:59:48 | 只看該作者
好的國(guó)內(nèi)科研機(jī)構(gòu)下屬企業(yè)都是這樣的
15#
發(fā)表于 2021-7-1 15:19:40 | 只看該作者
國(guó)企都這樣啊
16#
發(fā)表于 2021-7-1 15:35:01 | 只看該作者
可以學(xué)東西就考慮下唄,靠譜不只有單位的人才知道。外人好難知道的,國(guó)企水深。
17#
發(fā)表于 2021-7-1 15:54:55 | 只看該作者
這跟你原公司待遇沒有很明顯的提升吧
18#
發(fā)表于 2021-7-1 16:49:56 | 只看該作者
那你就往6千到8千想吧
19#
發(fā)表于 2021-7-1 20:51:18 | 只看該作者
首先要知道:除了基本工資,其它人家可以不給你,打官司也沒用(剛經(jīng)歷過,不接受反駁)。根據(jù)我的經(jīng)歷:拿績(jī)效項(xiàng)目獎(jiǎng)的公司,第一要看公司一年的產(chǎn)值有多少,提成的百分比,這樣就能算出每個(gè)人平均能拿多少;第二看考核制度怎么樣,扣錢多不多,一般考核下來一個(gè)項(xiàng)目能拿多少;第三看是不是每個(gè)人都有做不完的項(xiàng)目,公司的生產(chǎn)能力多大,是不是有幾個(gè)人在做大項(xiàng)目,生產(chǎn)能力就飽和了,其他人不能再做其它項(xiàng)目了,因?yàn)楣咀霾涣诉@么多項(xiàng)目了;第四看公司的項(xiàng)目是不是首先讓公司的主力設(shè)計(jì)工程師做,其他人只能做人家不愿做和沒時(shí)間做的。如果一直有設(shè)計(jì)任務(wù)在做,對(duì)新人的成長(zhǎng)速度會(huì)有很大的提升,一般一兩年就能獨(dú)立設(shè)計(jì)整機(jī)了,到時(shí)跳槽工資也會(huì)有很大的提升& I) i3 l- t1 F# D! Z) A& O
20#
 樓主| 發(fā)表于 2021-7-2 00:15:34 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2021-7-1 20:51; G  o) d; v  D3 f
首先要知道:除了基本工資,其它人家可以不給你,打官司也沒用(剛經(jīng)歷過,不接受反駁)。根據(jù)我的經(jīng)歷:拿 ...
4 v4 R; O7 v/ o1 C7 z+ T
我聽說前幾年盈利是8000萬,去年疫情差一點(diǎn)是6000萬,一共175人,還有10幾個(gè)人是派遣,與中介簽的合同,機(jī)械占比人數(shù)偏少,我這個(gè)部門才7人,外加3個(gè)派遣工。主要核心業(yè)務(wù)分為4塊,數(shù)控系統(tǒng)(這是核心),然后是自動(dòng)化事業(yè)部(我應(yīng)聘的部門)、數(shù)字化車間事業(yè)部,伺服系統(tǒng)事業(yè)部
( A- i) B! O2 i% b8 R/ s中科院下屬兩個(gè)研究所投資建立( u( l: R7 }( e( l0 R' m

5 r! }0 B# c7 S6 i- n注意一點(diǎn):當(dāng)時(shí)給我打電話聯(lián)系我的人,曾經(jīng)是和我是現(xiàn)在的公司同事,但是我不認(rèn)識(shí)他,他和我周邊的同事認(rèn)識(shí),原先是一個(gè)大部門的,后來分開了,他在B部門,我們?cè)贏部門,他是在18年離開,離開時(shí)說我現(xiàn)在所在公司假大空,不務(wù)實(shí),這是他當(dāng)時(shí)離職理由' W8 J2 d; P5 ]6 G) @7 E: r

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3 A8 L8 e0 n+ ]7 m當(dāng)天面試后的第二天,我私底下找到他,他和我說的這個(gè)工資情況,盡可能的為我們爭(zhēng)取待遇,他也是部門機(jī)械的負(fù)責(zé)人
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8 D3 Y* V% e$ J* d注意一點(diǎn):這個(gè)為人啥樣我不太了解,給我的印象也是比較實(shí)在,熱心,和善這么個(gè)人,當(dāng)然環(huán)境也會(huì)改變?nèi)耍@個(gè)公司實(shí)際情況是否對(duì)我說實(shí)話,這個(gè)還真不好說,他告訴我在單位先評(píng)完副高職稱(馬上就要評(píng)了),如果那時(shí)崗位還有空缺也是有機(jī)會(huì),要是沒有,那就以后再說了,我也想趁著這段時(shí)間找找別的公司
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0 F% c/ _, K- X( h今天聽您的教誨,我想明天把您這些話原封不動(dòng)的再問問他,您看如何?
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謝謝!
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