從一位工程師離職，間接看出部門領導的人品

該昵稱未注冊

這樣的領導果然無私，為領導點贊，把一個公司付出一定代價才培養出的技術型人才無私的送給了其他公司。
同行其他公司：謝謝您對我們無私的愛，為我們培養出這么好的人才，你是個好人！
6 H% v* C6 |$ t1 |【手動狗頭】

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move3309 發表于 2021-6-28 10:58
好領導可遇不可求

故曰“世先有伯樂，再有千里馬！”
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黃小白

|譬如朝露發表于 06-28 08:51你們的世界我不懂：你們是個什么樣的公司？一個熱彎機的數據采集讓一個人做了三年？那不是傳感器屁股后面接個終端的問題么？不是你們家做控制的反饋控制端再接根線的問題？

主要，主要，你沒理解我的意思

遠祥

唉，學到了啊，以后我又多了一句座右銘：世界上有兩種東西不能直視，一是太陽，二是人心！

加肥貓devil

黃小白 發表于 2021-6-28 21:17
. Q3 D) n' r- [) K% D挺懂啊

展會上見過，有一年展會上有好多那種設備，當時就留意看了看覺得蠻有意思的。這玩意兒市場應該蠻好的吧，現在手機行業已經把相機干趴下了，基本上人手一個以上的手機，基本上一兩年就能換一個。不過做的人挺多的，那年好像聽說得有六十多家做這個的，估計也是一窩蜂，現在我估計也沒多少家了吧，好久沒去過相關的展會了。
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南天橫翼

    想起我那個表哥，也是十幾個老表們中第一個讀書出去的，當時分到鎮上做教師。文采很好，縣里組織部要內部推薦人，校長就把他提交上去，這一去就是16年，就負責給寫文稿，各做文稿。期間這個表哥想去下放到底層做些事，下放到鎮級，組織部內部怎么都不放人，說是那個真要人就給我找個和你一樣能寫東西的。去年組織部長退了，也許成人之美，前年的時候把他調去當鎮長了。16年就給寫些外人看了都煩的東西。

熱青茶

這種下屬放棄了很可惜。從另一角度想是不是領導感受到了壓力......

堅如磐石

零分貝大衛 發表于 2021-6-28 08:34
這樣得員工 要碰到一個大格局得老板 才能活得下去。

不是說領導怎么怎么樣，現在這樣的領導太多了，可能也是公司制度和各方面導致的。說多都是淚。

引擎的節奏

作為一個領導格局和情商遠比專業技能重要，成人之美可以讓人感恩，成人之惡可以讓人生恨。這位工程師的肚量個人認為遠超他的領導。

JEMzheng

看了這個貼子，我想到了自己，20年職場上，我幫了太多的人，有少部分人記住了我，雖然離開了，還會隔三岔五的聯系我，但是大部分人都成了過客。至于我自己，也越來越沉默寡言，胸中雖有乾坤韜略，但別人覺得你老了，不重視你了，邊緣化你了，這就是職場規律吧