剛升主管壓力山大

大蘿卜

這個主管就是個班長吧
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咔咔響

未來第一站 發表于 2021-6-10 21:05
人生有機會還是要多求變。

人很難管，我不僅要管生產進度，還要管日常的事物，自己還要編程操機，現在很大程度上都是在靠他們自覺

咔咔響

默笑滄海 發表于 2021-6-11 08:02
, c$ j8 t' a- n  _3 Z2 ?這個是領導的官場話，你想，你是領導提拔上去的，你做錯了事與他臉上也無光。有啥事多和領導溝通。不要害 ...

嘗試過溝通，奈何這個領導感覺就是提我上去吸引火力的。部門就12個人，還要兩個管理，，，坑得一逼

咔咔響

大蘿卜 發表于 2021-6-11 08:39
這個主管就是個班長吧

班長只是管理幾個人，我這個職位是主管，屬于整個部門我全管的職位

咔咔響

加肥貓devil 發表于 2021-6-11 07:40
咱倆差不多，十年前的時候叫我做主管，硬著頭皮做了一段時間，自己也累也做不出成績，實在是不適合管人，最 ...

' b: z) t) o7 @$ R) A$ A5 E: \我也想專心做技術，奈何老大也是不讓，我感覺咱們兩最后情況估計都一樣，跟老大鬧掰。。。
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咔咔響

大白小白 發表于 2021-6-10 22:44
% i' ^+ Y6 [, @. b5 Tlz是幾年陳的老油條？

* p# D8 T; x! A" @8 e) O+ N也是五年的老臘肉
5 T8 X( Q9 M# S2 c! j9 Q

咔咔響

duduxiaozi32 發表于 2021-6-11 08:19
9 ~* w8 V* ]( K% R& A2 k7 u做管理就不要做具體的事情，像編程操機給別人去做，即使自己閑著也不要去做。又要管人，又要專注，最后累死 ...

; R4 a% e/ y6 w- ?9 o2 J目前人手沒辦法讓我只專注于管理。因為一個部門12個人，經理也是管理，我也是管理。我老大升了經理公司要求升一個主管，結果他就叫我頂上去了，我以為只是做一下助理之類的文職工作，誰知道還要我一邊操機一邊編程還把所有事都管理

默笑滄海

咔咔響 發表于 2021-6-11 09:30
7 z8 }1 ^' _( f, O7 s嘗試過溝通，奈何這個領導感覺就是提我上去吸引火力的。部門就12個人，還要兩個管理，，，坑得一逼

- M; w3 R) l7 p& K' H悲觀看是吸引火力，樂觀看就是遇到伯樂了。為什么不樂觀一點呢？

jianyongchen108

1、管理本身是一種進步，有進步就有壓力，是基于技術水平以上的管理，也是一份責任，是真正意義上融入企業發展的必經之路
8 o& |5 l' @2 Q: @7 P0 Q2 G. A2、隨著技術的成熟和經驗的積累，從技術崗轉變為管理崗是為了更好的、更多的發揮你的價值，讓你掌握的知識更多的被其他人受用
& Z6 G) B- P0 s; f3、隨著年齡的增長，從技術崗轉變為管理崗，對于自己的突破是個門檻，突破了，后面既可以從事技術、也可以從事管理，更多的可是更高級的技術管理人員，這是對自己能力的拓寬
4、轉崗后，壓力最大的就是第一個月，適應的不僅僅是你自己，還有你的同事，等他們都適應了，回頭看，你會發現也就那么回事

咔咔響

jianyongchen108 發表于 2021-6-11 09:43
# I3 a  @9 @# E1、管理本身是一種進步，有進步就有壓力，是基于技術水平以上的管理，也是一份責任，是真正意義上融入企業 ...

謝謝寶貴意見